本报杭州11月5日讯（记者 阮蓓茜 通讯员 任建军） 刚公布的我省第三季度人力资源市场供求状况分析报告显示，企业用工需求持续增加，用工缺口达73.65万人，特别是操作工、服务员、保安等岗位需求量最大。

　　企业招工人数大幅上升

　　当前，我省经济企稳回升，用工需求随之增加。报告指出，与上季度相比，企业需要招聘的人数又增加了26.32万，而进场找工作的农民工人数基本不变，比需求人数少73.65万人。

　　在劳动力市场上，不仅是技术类人才，普通劳动力也变得非常抢手。数字显示，第三季度，企业对工人没有要求的岗位数占用工总需求的71.05%，特别在杭州，无要求的用人需求比重为96.68%，为全省最高。

　　“‘招工难’是三季度人力资源市场的主要矛盾”,省就业局有关负责人分析，年初原本是招工旺季，但受国际金融危机影响，大部分企业不敢贸然招人，用工计划就一直往后拖。再加上国外圣诞节、感恩节和万圣节的订单，使得一些劳动密集型中小企业的用工需求“骤然升温”。

　　来浙找工作的外地人少了

　　“虽然工资涨了些，但杭州的生活成本太高了。”来自安徽黄山的小王和老乡在杭州劳动力市场转了一圈，尽管很多单位愿意录用，可权衡之下，他们还是想回老家创业。

　　数据显示，外埠人员求职的比重大幅减少。连续两个季度，外省来浙求职的农民工共减少14.23万人。

　　“之前受国际金融危机的影响，大批农民工失业返乡，当地政府出台了系列扶持返乡农民工创业就业的优惠政策，帮助返乡农民工就近就业。”省就业局的有关负责人说，如今，沿海城市房租、交通、饮食等生活成本不断升高，对内地省份来浙打工农民工的吸引力就削弱了。　　　　

　　操作工、服务员最抢手

　　数据显示，当前形势下，企业对生产运输设备操作工和商业服务业人员的需求量很大，两者合计占总需求量的78.36%。特别是生产运输、设备操作工的需求量已连续两个季度上升，比往年的平均水平约高出4%。

　　从行业需求看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业及租赁和商务服务业仍是人力资源市场中吸纳劳动者就业的主体行业。

　　据省劳动部门分析，杭州市岗位缺口较大的职业是营业人员和收银员、保安、饭店服务人员；在宁波，操作工、普工、装配工最抢手；温州市最需计算机工程技术人员、机械冷加工工、机械工程技术人员；湖州市最缺缝纫制品再加工人员、普工；嘉兴市需要操作工、缝纫工、餐饮服务员；绍兴市急需裁剪缝纫工、机械冷加工工、纺织针织印染工；金华市需服装缝纫工、包装工、机电产品装配工；在衢州、舟山、丽水，应聘服务员的劳动者比较容易找到工作。此外，舟山对食品专业技术人员的劳动力需求也比较大。