本报讯 （市报道组 周华俊 鄢 鸣 王卫东）日前，龙泉市选派30名后备干部分赴各重点项目建设实施单位挂职锻炼。龙泉市委组织部负责人说：“这是为我们锻炼年轻后备干部提供的一个新‘战场’。”

　　近年来，龙泉市在重点项目推进中，探索选派后备干部到重点工程挂职锻炼的机制，在整合干部资源中服务项目建设，在服务项目建设中提升干部能力，实现了重点项目建设与干部培养锻炼“双促进、双丰收”。龙泉市委主要负责人表示，经济要保增长，项目是关键，干部是保障，选派后备干部到重点工程挂职锻炼，就是要在项目建设中实现干中炼才、干中辨才、干中用才。

　　“干部是一个地区、一个城市的中坚和骨干。选派后备干部到重点工程挂职锻炼，其目的就是让广大后备干部在重点工程建设第一线经风雨、见世面、增才干。”据介绍，从2006年开始，龙泉大规模地从机关选派年轻优秀后备干部，参与重点工程项目建设。到目前，共抽调了300多名干部参与龙泉市“双十项目百日大会战”等重点工作，选派了118名部门优秀中青年干部到规模以上企业担任总经理助理或企业联络员。

　　龙泉注重在项目建设一线考察干部、发现干部、选用干部，对干部在工作中表现的重大工作实绩进行综合分析和客观评价，不定期进行通报。在项目建设中表现优异的年轻干部，破格进入龙泉市管后备干部队伍，职务晋升和干部提任时，作为重点对象给予优先考虑。去年以来，先后有39位攻坚破难有实绩、项目推进有实效的干部得到了提拔任用。

　　南大洋农民公寓工程是实施下山脱贫的重点工程，政策处理难度大，群众反映强烈，要求限期解决呼声高。2008年，该项工程被列为丽水市重点工程。龙泉主动抽调后备干部主动深入一线，使这个困扰政府长达5年的难题得以破解。另外，在该市“十大工程”和“十件实事”的推进中，共抽调了182名干部深入项目工程建设一线，着力解决难题，有力地推进了“双十”工程的实施。