“当家人”公司现有直营门店近200家。今年5月，该公司借助温州学子创业园的平台，与鹿城团区委、温州大学团委、浙江工贸学院经贸系团委等商议，如何合作开展“大学生创业店”计划。

　　“现在大学生就业比较难，公司作为浙江省大学生就业创业基地，希望能为社会尽到一份责任。”6月25日，在与有意加盟“当家人”的大学生见面时，总经理郭正钦最为打动人的一句话是：“你将不仅仅是店长，完全有可能成为几家店的负责人，一个片区的负责人，甚至走得更远。”

　　郭正钦喜欢用自己的经历来说明问题。出生在台湾贫苦农家的他，从11岁就开始打工，在便利店和加油站里度过了他“半工半读”的青少年时代。谁能想到，多少年以后，他会被猎头公司相中，推荐到温州这片商业热土来“开疆拓土”。

　　“我们不是做慈善，而是做战略，在为公司的发展网罗人才。”郭正钦坦言，公司有计划在浙江丽水等地发展便利连锁店。如今，一个月开张20家左右便利店的扩张速度，让他感觉到了“巨大的内部压力”。

　　“这种压力，来自管理人才的短缺。”郭正钦说，“中层管理人员太重要了。没有子弟兵，如何打胜仗？”他认为，让大学生来经营门店积累经验，公司虽然会损失一些短期利润，却可以为今后的发展培养储备人才，也能为扩张营销网络打好基础。

　　在鹿城团区委副书记钱素文看来，“大学生创业店”的意义正在于，让企业对于人才的需求，与大学生的创业理想完成“无缝对接”。为此，有一些配套需要加强。例如，鹿城农村合作银行去年推出的“创新创业贷款工程”，能否延展到此次“学子创业店”计划？此外，“见习期”结束后，首批店长培训的经费中，鹿城籍学生的费用，将由区政府买单。

　　从4月向董事会打报告，申请建设“人才的硬件平台”至今，郭正钦最为看重的，依然是大写的“人”字。他甚至有意安排家庭条件比较好的大学生，与来自贫困家庭的同龄人组建为一个团队，让前者感受后者的坚忍、独立和感恩。

　　“一个月挣四五千，对于富家子弟可能算不了什么，可对于贫困生而言，也许就能改变整个家庭的处境。”郭正钦说，他的最大希望是，“大学生创业店”能用拼搏的理念和理想的光辉，点亮更多年轻人的心灵。