据新华社北京７月８日电 近段时间以来，国有企业特别是中央企业负责人的薪酬问题再度引起关注。国资委经济研究中心专家８日在接受记者采访时表示，央企的薪酬体系应在有利于调动高管经营积极性的同时，避免过分拉大与普通职工的工资差距。

　　国资委经济研究中心宏观战略研究部部长程伟指出，在设计央企薪酬体系时，应着眼于效率优先、兼顾公平，要考虑效率与竞争力的问题，必须调动高管的经营积极性。

　　他同时强调，在经济转轨时期，收入差距拉大不利于企业和谐稳定发展，公平底线不能违背。