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第00008版:政治与社会新闻
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2006年5月26日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
当交警,先过心理测评关
我省公安招考中首次把心理素质作为“准入门槛”
  本报杭州5月25日讯 (记者 毛传来 朱海兵) 心理素质不过硬,不能当交警。记者今天从省有关部门获悉,今年全省公安机关将招考交通管理人民警察1000名,并首次将心理测评是否达标作为能否当警察的“门槛”。

  公安民警尤其是交警长年与老百姓直接打交道,经常会遇到一些被处罚的人无理纠缠甚至“动武”等突发情况。因为心理素质不过硬,以前常有一些新交警碰到这些情况时就会不知所措,或处理不当,对执法工作和队伍形象造成了一定的影响。所以,心理素质过不过硬对能否做好一名交警很关键。目前,我省一些地方的公安机关已在教育训练工作中加入心理训练内容,重点培养民警的意志品质和承受压力的能力,增强社会责任感和职业自豪感。

  记者在路面随机调查中发现,几位值勤交警都很赞同把心理素质作为“准入门槛”之一。他们说,交警在值勤时往往要在嘈杂的路口一站就是大半天,容易产生烦躁、不安等情绪,如果没有良好的心理素质,不能及时调节好心情,就很难正常履行职能,甚至会影响到文明执法。

  据了解,测评将采用书面答卷形式,不折合分数,仅判定达标与否,不达标者不能参加面试。测评结合后,有关部门将根据答题情况对答题者心理状况进行分析,如果心理测评不过关,直接淘汰。

  另据介绍,由于此次招考的新交警将全部安排到基层一线执勤中队工作,考虑到体力等因素,所以只招男性。报名者必须拥有大专以上学历,年龄为18周岁至28周岁(1978年6月1日至1988年 5月31日期间出生),身高在1.68米以上,两眼裸视力均在4.8以上。

  此次招考将采取网络报名的方式,有意向的可在5月31日至6月4日登陆“浙江人事编制网”公安交警招考专栏(http://gajj.zjrs.gov.cn)报名。贫困家庭的报考人员可凭借县(市、区)级民政部门出具的特困证明或低保证,免除考务费用。

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