本报讯 （记者 谭伟东） 湖州市委深入贯彻省委十一届十次全会和《中共浙江省委关于建设“法治浙江”的决定》精神，努力在抓落实上下功夫，在出实效上做文章。湖州市委要求各级领导干部和机关公务员，主动转变思想观念和工作方法，在法治建设中充分发挥表率作用。

　　法治建设迫切需要一支政治合格、懂法守法、严格依法行政的公务员队伍。湖州要求公务员带头学习，树立社会主义法治理念和社会主义荣辱观，带头学法、守法、护法，带头在宪法和法律的范围内活动，并善于利用法治的力量化解矛盾、解决问题、推动工作。今后几年，他们将进一步建立健全公务员学习法律制度和领导干部任前培训制度，增强法律意识，提高法律素质，把法律知识作为上岗前和任前培训的重要内容。加强对行政执法人员的职业道德和法律业务培训，实行执法人员资格管理制度，不合格的一律不得上岗执法，对徇私枉法、贪赃枉法、执法犯法的从重惩处。加强政府部门法制队伍建设，更好地为建设法治政府服务。

　　法治政府建设是法治建设的关键所在，迫切需要深化机关效能建设，提高行政效率，真正树立高效便民、诚实守信的机关新形象。（下转第二版）

　　（紧接第一版）湖州最近全面开展“创效能机关、促率先崛起”为主题的机关作风建设活动，围绕转变观念、转变职能、转变作风，强化服务发展、服务群众、服务基层、服务企业，努力实现在思想解放、攻坚克难、狠抓落实、提高效率和为民谋利上有新突破。通过自己找、群众提、领导帮等多种形式，该市已初步梳理出一批群众普遍关注、企业和基层反映强烈的突出问题，做到边整边改、立行立改。今年底，将采取多层面投票等方式，深入开展机关综合考核评议，得分在倒数前三位的部门要向群众作出公开承诺，作为重点帮助单位。同时，湖州将继续深化行政审批制度改革，探索相对集中的行政许可权，建立和完善行政许可统一受理申请、审查、告知意见、听证及评估评价等制度，推行全程办事代理制。全面实行政务公开，积极推行电子政务，重点加大对财政收支、行政审批事项、国有资产管理、重大建设项目等领域的公开力度。