本报杭州5月11日讯 （记者 施晓义 通讯员 胡大淼 高海伟） 今天是设在杭州市总工会的劳动争议仲裁派出庭第一次开庭。曾多次来过市总工会寻求法律帮助的职工小葛，今天又走进了市总工会的大门，不过这一次，他是作为劳动争议仲裁的申诉人来参加庭审的，接受由市总工会法工干部担任首席仲裁员的仲裁庭审，这让他心里暖洋洋的。

　　担任今天仲裁庭首席仲裁员的市总工会干部赵爱凤说，工会开通劳动争议仲裁“直通车”，使工会履行维护职工合法权益的职能更直接了，职工维护自己的合法权益也更方便了。

　　从4月23日开始，杭州市发生劳动争议的职工可以直接到市总工会申报，“派出庭”即会受理职工的仲裁申请。在市劳动行政部门的支持下，原本设在劳动行政部门的劳动争议仲裁庭，被市总工会“请”进了门。

　　据了解，在处理劳动争议案件的过程中，对符合仲裁受理范围的劳动争议案件，“派出庭”可提请市劳动争议仲裁委员会批准立案受理。“派出庭”还可以办理市劳动争议仲裁委员会交办的案件。

　　为什么把劳动争议仲裁庭“请”进工会呢？市总工会有关负责人认为，此举将方便职工维护自己的合法权益。在工会维权职能日益加强的今天，不少职工受了委屈，或合法权益受到侵害后，会很快想到自己的“娘家”——工会组织。当他们在市总工会诉说完自己的遭遇后，即可提请设在这里的“派出庭”受理，进行仲裁。

　　尽管只是仲裁地点发生了变动，但对工会加强维权工作而言，是迈出了可喜的一步。省总工会法工部有关负责人认为，杭州市总工会这一创新做法，有利于体现劳动争议仲裁的“三方原则”，即劳动行政部门、同级工会代表和用人单位方面代表三方同时参与的机制。对工会而言，有利于将参与劳动争议仲裁的职责落到实处；对职工而言，有利于从感情上接受仲裁结果。