本报讯 （通讯员 颜晓涛 张磊 记者 嵇哲） 日前，长兴县职业技术教育中心学校的老师们，带着锅碗瓢盆来到位于小浦镇的旅游景点，为这里的27名农家乐服务员进行餐桌摆台、餐巾折花、托盘、斟酒及礼仪方面的培训。像他们一样，如今长兴一些职业技能培训学校纷纷带着培训工具来到农户家门口，上门为农民培训，被乡亲们亲切地称为“技能培训大篷车”。这种“流动式培训”将培训班直接办到农民家门口，使农民省心、省力，也提高了农民参加培训的积极性。

　　“我们到农村去设一个培训班，只要几百元成本。”长兴县职业技术教育中心学校的成人教育与培训处主任蒋惠超给笔者算了一笔账：如果一个农民到长兴县城参加培训，包括往返车票、中饭，一天的开支是15元以上，如果加上住宿的话，其开支将更高。一般培训周期长达25天，一个农民的培训开支近400元，按一个培训班30人计算，培训开支高达1.2万元。

　　这种“流动式培训”一经推出，立即得到了广大农民群众的欢迎。长兴群英技校校长姚群英说，第一次“送教下乡”到泗安镇，一期报名来了40多人，这些人经过20天培训后立刻被当地企业一抢而空。二期还没有开始，就来了100多名村民报名，现在，农民培训的积极性非常高。

　　据统计，截至目前，长兴县职业技术教育中心学校、长兴群英技校和长兴技工学校三所学校已“送教下乡”100多场，共培训农民近4500人，节省培训开支180万元。

　　如何确保“送教下乡”培训质量？据长兴县劳动保障局副局长徐宁介绍，该县实施农民技能培训教育券制度，即农民培训费用基本是由县财政划拨给学校，农民参加培训过程中如果出现缺勤和考试不合格现象，学校将拿不到钱。因此，培训机构在积极扩大生源的同时，还必须想方设法提高培训质量。