本报讯 （通讯员 孔令泉　张丽珍） 据杭州市外来劳动力服务中心提供的情况，杭州企业“招工难”和民工“找工难”并存。截止3月7日，春节后该中心共有4500多家用人单位登记招工，招工人数达87693人，已为进城务工人员介绍就业43077人次，还不到招工人数的一半。据分析，造成这一现象的原因是企业提供的工资待遇与不少求职者期望值之间有差距。

　　在外来劳动力市场招工的企业，月工资报价都在670元以上，而且大多数企业最低月工资报价在800元至900元，但部分求职者认为这样的工资水平还是偏低，每月扣去吃、住等日常开销所剩无几，达不到打工挣钱寄回家的目的。进城务工人员对月工资的要求一般在1000元以上。

　　企业招工的条件要求与进城务工人员自身素质存在一定差距也是其中原因之一。企业青睐有技术的工人，而目前进城务工人员多数无一技之长，文化程度普遍不高，学历为初中及以下的求职人员仍占大多数，接受过正规职业教育和技能培训的则更少，两者之间出现了脱节。几位在现场求职的民工告诉笔者，“我们也很想参加培训学技术，但社会上的培训费用实在是太高了，我们根本负担不起！”