解放日报供本报专稿 全球著名人力资源公司万宝盛华近日公布的最新调查显示：中国大陆地区有超过24%的企业遇到了某些职位一将难求的窘境。

　　本次调查针对中国大陆地区2692家企业进行了调研，按照职位对人员的需求数量排列，生产操作工、销售代表、技术人员名列前三甲。记者采访了一些企业发现，用人单位认为候选人在学校获得的技能和实际工作中所需要的技能有所落差，即使是有部分工作经验的候选人，实际的行业操作经验也差强人意。此外，在英语听说能力方面，很多本地优秀的毕业生在公司的全球团队沟通合作时遇到了困难。对此，公司不仅仅只是希望找到能填补职位空缺的人，而是希望能找到那些切实了解各自所在行业实际情况的人。人力资源专家认为，这次人才短缺的影响力有可能将持续数十年，企业为寻求这些职位的短缺人才，将提高这些职位的薪酬和福利。

　　

　　十大难觅合适员工的职位（按需求数量排列）

　　1、生产操作工；2、销售代表；3、技术人员；4、管理层/高级管理人员；5、工程师；6、机械师；7、研发人员；8、设计人员；9、餐饮酒店服务员；10、前台人员。