本报讯 （记者 张熙锦 傅颖杰） 最近，在金华市金东区塘雅镇，一个新能源汽车零部件智能制造基地项目正火热推进。该基地面积1000余亩，是浙江省重大项目。投用后，预计可年产36万套汽车零部件，新增就业岗位1500个以上。

　　重大项目落地，涉及用地保障、政策处理等方方面面，时间紧、任务重，每一项都需专人盯着。今年恰逢乡镇领导班子换届，干部换了，项目如何不停步？塘雅镇新老镇长采取“纸面交底+现场踏勘”方式，把基地征地保障作为“高质量发展责任清单”重点交接事项，面对面交清政策台账、矛盾风险和具体方案。新镇长上任后，对照清单建立攻坚台账，紧盯土地清表收尾，各项工作无缝衔接。目前，已完成1064.18亩土地清表和移交。

　　这一项目的顺利推进，也显现出金华市探索深化领导班子主要负责人变动交接制度的成效。“明确离任交接，新任班子到岗就知道问题在哪里、群众盼什么，不会出现事项悬空、诉求悬置，能切实保障好群众和企业权益。”金华市委组织部相关负责人说。

　　党的二十届五中全会提出，全面从严治党关键在从严治吏。必须贯彻新时代党的组织路线，严格干部教育培养、选拔任用、管理监督，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍。今年以来，结合乡镇干部换届，金华深化完善“五责交接”，推动基层党建、选人用人、党风廉政建设、高质量发展、高水平安全这5张责任清单交得清楚、接得明白，以明确责任、压实责任推动党员干部知责、担责、履责。

　　当前，为进一步推动新官理旧账，金华正在深入开展“五个一”专项行动：县级组织部门召开一次集中交接会议，对新任乡镇（街道）党政正职进行一次集体谈话，对交接事项开展一次集中联审，组织新班子对清单内容进行一次集体会商，结合换届风气督导、日常走访等开展一次“回头看”调研。

　　11月10日夜晚，永康市前仓镇的会议室灯火通明。包案班子成员、联村联片和相关职能科室干部围坐在一起，逐案核实群众诉求，明确化解时限。前仓镇新任党委书记王臻到岗后，前任交接的“高水平安全责任清单”中，明确写有一项任务——某重点信访积案化解。面对这一硬骨头，王臻落实“一把手包案”机制，梳理历史卷宗、反复上门疏导、联动多部门会商，成功化解了积案。眼下，他们正计划将这一机制运用至其他积案处理中，化解更多民生领域信访问题。

　　截至目前，金华市累计完成乡镇（街道）党政正职变动交接245人次，审查交接事项1.9万余个，提出意见2000余条。组织部门还围绕发展壮大村级集体经济等事项，按山区乡镇、经济强镇特点设置了差异化交接清单。

　　金华市委组织部相关负责人表示，将持续深化完善“五责交接”制度，进一步推动领导干部把责任交明白、把工作接续好，对群众负责，让群众受益。