本报讯 （记者 何冬健 通讯员 郑煊） 成立仅数月，杭州国瞻量子科技有限公司便推出首代量子宽场显微镜工程样机并斩获意向订单。这家量子科技企业快速起步的背后，离不开浙江正在探索的“概念验证+技术经理人”机制。

　　近日，省科技厅公布了首批12家“概念验证+技术经理人”试点名单，涵盖智能汽车电子、新药创制、信息材料、高端化学品、精密制造等领域，旨在打通“项目挖掘—筛选验证—转化落地”全链条。

　　作为其中唯一由高校牵头的试点单位，中国计量大学依托概念验证中心打造技术经理人队伍，以推动学校成果转化、吸引全国成果落地为目标，让技术经理人深度嵌入成果挖掘、概念验证、孵化落地、投融资、产业化各环节。近一年来，该中心入库项目达26项，开展验证项目20项，推动成果转化16项，落地孵化企业12家，项目累计融资超亿元。国瞻量子的孵化，走的就是这条验证路径。量子计量与传感团队是中国计量大学重点引进的高水平团队，固态自旋量子技术国内领先却一直走不出实验室。该校教授、概念验证中心技术经理人洪波主动牵线引进新团队，组织技术成熟度和商业化验证、样机研制，推动企业落地杭州市钱塘区并获头部基金投资，他则以持股方式获得成果转化收益。

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　　在浙江省科技信息研究院区域创新发展研究所所长王留军看来，概念验证中心解决“技术成果有没有转化价值”的问题，技术经理人则负责“成果来源、识别价值、组织资源、全程服务”。浙江推行“概念验证+技术经理人”试点，本质是把两种互补的制度安排合并成一种系统能力，在创新链和产业链之间搭起组织化通道。

　　据悉，当前浙江同步探索技术经理人职称评审、收益分配、尽职免责等激励政策，明确试点由属地政府联合概念验证中心举办单位共同推进，探索“地方政府+平台主体+概念验证中心”三方联动，把概念验证中心纳入“双招双引”体系。