“咚咚咚！”此起彼伏的鼓点声在嘉兴市秀洲区“众治家园”的培训室里响起。近日，一场专为新就业群体举办的节庆主题活动在此热闹举行，平日里穿梭于街巷的外卖小哥们，此刻围坐成圈、手传花球，在鼓声起落间传递欢笑。“击鼓传花”“智趣答题”“闲话家常”等环节更让这份热闹增添了几分团圆温情。

　　“外卖骑手、快递员、网约车司机是畅通城市生活末梢的‘毛细血管’，是值得全社会用心守护的‘新伙伴’。”秀洲区委社会工作部相关负责人说。2025年，秀洲区创新推行新就业群体“小队化”服务管理模式，以快递营业部、外卖配送站点等业务站点为单位，构建覆盖全区、协同高效的服务管理新生态。目前，全区已组建网约配送员队伍13支、快递员队伍38支、网约车司机队伍1支，精准覆盖新就业群体2389人，逐步实现“服务一站式、保障零距离”。

　　“党建指导员+小队队长”双岗共管机制架起党群“连心桥”。小队的党建指导员由各村（社区）党组织书记担任、小队队长由站点负责人担任，从人员培育、诉求办理、暖心服务、风险防范等方面共同推进小队服务管理。截至目前，27名党建指导员累计开展线上线下服务180余次，上报急难问题110余件，实现“小事不出小队、大事及时了解”的目标。

　　政府、企业、社会组织三方协同，织密暖心服务网。不久前，洪合镇联动洪合镇卫生院，把义诊服务送进圆通东方天地港，为集卡车司机等新就业群体带去中医把脉问诊、血压血糖检测、健康政策咨询等服务。油车港镇的麟湖先锋志愿者设立“爱‘新’凉茶铺”，为骑手送上酸梅汤等饮料。新城街道对接秀洲供电分公司等企业，布设1组专用智能换电柜，精准回应驻点骑手的换电刚需。

　　新就业群体从“城市过客”变为“治理主人”。秀洲区还深入开展新就业群体“头雁引领”行动，重点将站点负责人、优秀骑手发展为党员，将党员培养成小队队长，充实基层治理力量。引导小队成员在“民情前哨”等方面发挥作用，累计组建“先锋骑手队伍”15支，梳理风险隐患1500余处，化解邻里纠纷120余起，广泛带动新就业群体融入社会治理。

　　从一杯爱“新”凉茶，到一组智能换电柜；从一支“新星站队”，到一张覆盖全域的服务网——秀洲正用一次次贴心举措，为奔跑在城市末梢的“新伙伴”铺就温暖前路。 （葛雨婷 杜佳玲）