“这次警示教育很深刻，以后负责项目推进，我会守牢廉洁底线，走好职业成长第一步。”近日，在湖州市南浔城市集团廉政警示教育现场，一名年轻项目负责人感触颇深，这也是该集团推进清廉国企建设、抓实青年干部培育的生动写照。

　　清廉建设是国企高质量发展的重要基础。近年来，南浔城市集团统筹抓好问题查处、风险防控、思想教育，实施“铁军锻造工程”，把廉洁要求融入项目建设、资产运营、企业经营各个环节，营造务实创业的内部环境。

　　为了把监督落到实处，该集团推出审计、纪检联合把关的监督模式，紧盯工程招投标、资金使用、闲置资产处置等板块，形成“查出问题—督促整改—完善机制”完整闭环。审计人员专项梳理出招标流程不规范等六类风险点，纪检同步跟进介入，先后修订6项内部管理制度，堵塞管理漏洞。

　　同时，该集团分层开展岗位廉政风险排查，围绕干部兼职、商铺出租、工程施工等关键环节完善管理制度，构建全岗位、全业务链条的风险防控体系。在国有闲置资产盘活过程中，纪检部门对租金定价、商务洽谈等环节全程监督，保障国有资产安全。在制度约束之外，该集团还打造了“七线共创、清廉入城”清廉品牌，面向职工和经营商户传递廉洁理念。

　　面向35岁以下年轻员工，该集团实施青年干部培养计划，开展“青蓝接力·实干破题”项目领办，每季度举办青年交流论坛，晾晒工作进展，检验实干成效，让年轻员工在一线实战中增长本领，持续为企业发展储备骨干人才。

　　（徐家辉）