■ 董敬畏

　　《抓落实如敲钉子》一文指出，抓落实是领导工作的一个基本环节，也是各级领导干部的一项重要职责。一分部署，九分落实。对于党员干部而言，决策只是开始，真正重要的是把决策落实到位。

　　以钉钉子精神抓落实首在找准落点，精准发力。“抓落实就好比在墙上敲钉子：钉不到点上，钉子要打歪。”党员干部抓工作落实如同敲钉子，切忌盲目发力、胡乱敲打。如果方向跑偏、盲目发力，既有可能敲到自己的手，也有可能钉歪钉子，白费力气。精准发力不是“眉毛胡子一把抓”，而是要在纷繁表象中抽丝剥茧，善于运用辩证思维区分轻重缓急，把有限资源集中到最紧要的环节。这就要求党员干部既要有“望远镜”看全局的视野，又要有“显微镜”察细节的功力。在面对各方面复杂的实际工作时，通过多轮次调研、多角度比对，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准工作的核心痛点、关键节点和群众急难愁盼问题精准发力，做到有的放矢、一击即中。此外，还要把工作任务细化到岗、落实到人，避免实际工作中无处着力，避免工作落实跑偏走空。

　　以钉钉子精神抓落实贵在一张蓝图绘到底，常抓不懈。“钉到了点上，只钉一两下，钉子会掉下来；钉个三四下，过不久钉子仍然会松动；只有连钉七八下，这颗钉子才能牢固。”钉子要钉牢固，必须持续用力，反复敲打。对于党员干部而言，抓工作落实也是如此，必须秉持“功成不必在我、功成必定有我”的正确政绩观，坚持久久为功，持之以恒抓落实。实际工作中，部分党员干部存在着“重部署、轻落实”“重开头、轻收尾”的态度倾向，部分工作开局虎头、中途畏难，结局无声；部分工作浅尝辄止、半途而废。抓落实不能靠“一阵风”式的突击，而要以清单化方式紧盯不放、一抓到底，动态评估进展，对出现松劲苗头的及时“回炉”补火，对遇到新情况新问题的及时调整策略，以“钉钉子”的韧劲把每一项任务都钉深钉牢，避免敷衍应对、推诿卸责，防止前紧后松、功亏一篑。

　　以钉钉子精神抓落实重在结合实际、因地制宜。“抓落实也要根据本地本单位的实际加以贯彻落实，而不是依葫芦画瓢、搞照搬照套。”党员干部抓落实，既要精准发力，常抓不懈，更要结合实际，因地制宜，做实、做细、做优每一项工作。党员干部要以更高标准、更严要求，结合本地区本部门和本职工作实际，既要有一抓到底的韧劲，又要用好分类施策的巧劲。抓落实的关键在于“一把钥匙开一把锁”，要找准上级精神与基层实情的结合点，区分不同领域、不同对象、不同阶段的差异特征，因时因势动态优化工作方法。对成熟经验及时固化推广，对不适配举措果断修正完善，避免“上下一般粗”“左右一个样”，确保措施接地气、能落地、见真效。对待中央和省委重点工作，要结合本地区本部门本单位实际，细化举措、闭环推进；对待民生小事，要结合本地本单位实际，用心用情、抓实抓细；对待难点工作，要结合本地本单位实际，敢于攻坚、善于突破。

　　（作者为中共浙江省委党校哲学教研部主任、教授）