■ 沈祝平

　　浙江海盐经济开发区（西塘桥街道）是县域经济发展的主平台，产业集聚度高，随着外来人口持续新增，登记在册的流动党员已超过300名。如何调动他们积极参与基层治理，成为摆在区（街道）面前的一道现实考题。为此，海盐经济开发区（西塘桥街道）向问题叫板、向实处发力，围绕“搭台子、给位子、压担子”破题开路，推动流动党员从“置身事外”走向“躬身入局”，一股由流动党员汇聚而成的红色暖流，正悄然改变着社区的面貌与气质。

　　打破身份藩篱，畅通参与通道。海盐经济开发区（西塘桥街道）构建覆盖全域的流动党员作用发挥矩阵，选聘20名流动党员为微网格长，日常参与信息收集、民情传递和邻里守望，嵌入社区的神经末梢；流动党员志愿队伍还主动投身文明实践，累计开展服务138次，今年新组建的“共享奶奶”志愿小分队聚焦暑托班接送难题，用爱心接力为双职工家庭排忧解难。政策宣讲、纠纷调处等实践岗位也相继开辟，海湾社区叶平被大家唤作“新居民和事佬”。此外，“社区项目主理人”模式的探索也在持续，区（街道）通过在社区微更新、“一老一小”等领域设立项目，推动流动党员从“被动参与者”向“主动主理人”转变，今年由流动党员提议的“银龄议事亭”项目正筹备建设，建成后将成为流动党员参与社区公共事务的重要阵地。

　　既要让流动党员有处落脚、有事可干，更要让他们干有方向、劲有处使。坚持以先进带后进、以标杆聚人心，通过树立可学可比的身边典型，激发流动党员见贤思齐的内在自觉，这已成为区（街道）推动治理效能持续释放的关键一招。海景社区推行积分管理模式，将组织生活、志愿服务、献计献策等逐项赋分，以积分定优劣、以荣誉鼓干劲，成功催生从“袖手看”到“抢着干”的思想转变；智汇湾工业社区按流动党员参与程度实施分类引导，不同层级匹配不同举措，精准激发各类型党员的主观能动性。

　　流动党员中蕴藏的专业技能资源，是基层治理中亟待深挖的“富矿”。区（街道）充分盘活这一资源，建立“流动党员人才库”，将30余名有一技之长的党员纳入视野，把专业人才与基层需求精准串联。清湖社区赵辉写得一手好字，为暑托班孩子开设书法课堂，以翰墨书香润泽童心；海湾社区的园园本职是药剂师，利用职业特长为居民科普用药常识，把健康理念送进千家万户。与此同时，区（街道）定期召开“我为海盐经开献一策”恳谈会，引导流动党员立足本行本业为区域发展把脉问诊，今年以来已收获专业建议20余条，促成充电桩布点优化、垃圾投放设施改造等8件惠民实事落地见效。

　　流动党员是基层治理的“移动力量”，也是区域发展的“活力因子”。海盐经济开发区（西塘桥街道）将继续深耕作用发挥这一课题，在搭平台上拓维度、在激活力上添温度、在促融入上加深度，让更多流动党员在第二故乡找到归属、干出精彩，持续提升基层治理效能。