开栏的话：优秀的文艺作品可以凝聚起直抵人心的触动与力量。每部用心之作背后，都凝结着主创对生活、对社会的思考。本报开设“创作谈”栏目，邀请一批热门文艺作品的主创，讲述创作中的点点滴滴，分享聚光灯外的心路历程。今天推出首篇：电影《年会不能停！2》创作谈。

笑，本身就是一种力量

　　■ 应萝佳

　　2023年，由我编剧并担任制片人的电影《年会不能停！》上映，收获了一大批观众的喜爱。也正是无数普通人的共鸣，推动了董润年导演和我产生继续往下讲故事的意愿，这也就有了在今年8月1日上映的《年会不能停！2》。

　　在这部作品创作前期，我们经过了大量的调研。在和各行各业的采访对象交流时，我们发现，不少职场人最大的痛感在于：现实生活里的容错率低、试错成本高，导致有的人即使在工作中遭遇到了种种委屈，也只得无力感慨“躺平算了”。而且不止一个人和我们说起过，生活仿佛被困在循环里：工作内容日复一日，通勤路线、三餐作息近乎雷同，生活看似平稳向前，实则在不断机械复刻。

　　这给了我们创作灵感。我们意识到，假设在电影中设置：生活真的可以循环，那么职场人就有了试错的机会，就可以释放内心的渴望，就能够更有奔头。于是《年会不能停！2》中的“无限流”的创意成型。“无限流”是一种“时间循环”叙事外挂，让主角获得反复重来的机会——

　　主角刘奔、马杰是两个不懂职场潜规则的普通人，他们都遭受了职场的不公。在集团分公司工作的刘奔在最失意的时候，看到了2019年众和集团总部的那场年会。他因此受到了鼓舞，把马杰当成“整顿职场”的偶像，认为职场上还是有人能够获得正向反馈的。而马杰却在那场鼓舞人心的年会之后，被公司领导视为刺头，领导用各种手段给他“穿小鞋”、层层降职，试图把他赶出集团。然而，背负着赚钱养家重担的他却选择“苟着”，哪怕被发配到了边远的分公司。刘奔和马杰两人相遇了，一个想升职、想实现抱负，一个想“苟”，“苟”住一天就替家人多攒一天的钱。一旦这两人绑定并开启了“无限流”，他们便获得了机会，去尝试从小到大没人教过的升职潜规则。因此，影片通过“无限流”，借助刘奔和马杰这两个普通“打工人”，揭开不良职场的真实面目，同时也探讨职场环境之所以“变质”的背后逻辑。

　　当创作有了明确的思路和发心后，主创团队必然要面对的下一道关口，就是所谓的“续集魔咒”。因为前作《年会不能停！》十分受欢迎，因而不少观众对下一部作品的期待很高。我们并不想炒冷饭，而希望续作的表达是创新的，这种创新要依托新的故事、新的角色来实现，这相当于是一次挑战、一场冒险。但在我们看来，创作本身就是一场冒险。我们这部电影要表达的正是勇于探索，敢于试错，听从自己的内心。做出这次的创作选择时，我们也是这样鼓励自己的。

　　笑是最纯粹的生理反应，也是温柔而又强大的力量。《年会不能停！》系列电影是讲述职场故事的喜剧，我们创作的最大目标，就是想让观众在电影院里轻松一笑。我们想做的是通过喜剧讽刺的手段戳破那些职场真相，让观众在笑声中获得能量。就像我最近在一次路演的现场聊起的，如果现实环境一时半会难以改变，不如先走进影院开心，随着笑声集合越来越大，我们的勇气出现了，很多事情会慢慢发生变化。我的这种想法，和我个人的工作体验和对生活的感受紧密相连。我是一个乐观派，常常选择在看清现实之后，依然相信理想主义，用理想主义去验证、去经历。结果自然有成功、有失败。但直面它，就会拥有一个未知而丰富的未来。

　　有些观众对我们寄予了很高的期待，希望我们的电影能给出解决职场困惑的方案。对此，我们首先很感谢。但实话说，这对一部电影而言，属实有点超纲了，若硬要给出一个完美的答案，反而是不现实的。不过，在《年会不能停！》系列第一部上映后，不少互联网大厂的朋友向我们反馈，影片里调侃、解构的那些空洞职场黑话、形式主义套路，似乎在现实职场中慢慢减少了。这让我们更加坚信，当我们敢于笑着解构职场的权威桎梏、不公规则与荒诞现状的时候，也就不再畏惧这些困境，并且拥有了接纳现状、改变现状的勇气。困难的解决虽然不可能一蹴而就，但相信慢慢会有一些改变。况且，笑，本身就是一种力量。

　　（作者系《年会不能停！》系列电影总制片人、编剧）