走进黄岩智能模具小镇，机器轰鸣，产线飞转，一辆辆满载模具产品的货车穿梭不息，一派繁忙景象。

　　作为黄岩模具产业核心区和智能模具小镇主阵地，近年来，台州市黄岩区新前街道紧扣模具主导产业需求，深入推进产才融合，构建人才“引育用留”全链条，为区域高质量发展注入强劲动能。

　　■ 陈久忍

　　产业教授进校园

　　破解人才培养难题

　　在台州科技职业学院凯华模具产业学院，工人们正有序打磨、组装和拆卸模具，十几名学生在一旁认真观摩。

　　凯华模具投入超千万元高端设备，建设产线教学基地，将企业真实的生产项目、技术规范和标准融入课程，让学生在真实的岗位环境中“浸润式”成长。企业导师带领学生参与模具设计、加工、调试全流程，真正实现“入学即入职，毕业即就业”。

　　据了解，凯华模具产业学院旨在培养高素质技术工人，破解大专院校与产业之间的脱节问题。学院四届毕业生中，90%留在模具行业，近40%已成为凯华的技术骨干。

　　作为学院聘任的“产业教授”，浙江凯华模具有限公司董事长梁正华不仅走进课堂传授前沿技术，还带领学生和团队攻坚一线难题。去年，某知名品牌汽车两款大型后保险杠模具项目相继上马，时间紧、任务重。梁正华牵头成立项目突击组，带领核心骨干与实习学生驻扎现场，亲自组织联合攻关，协调关键工艺衔接，最终实现试模一次成功、产品零缺陷交付。

　　对凯华模具而言，“产业教授”模式不仅有效缓解了企业技能人才断层、技术转型乏力的问题，更开辟了一条可复制、可推广的“教融合一、实战育人”新路径。去年，凯华模具联合凯华模具产业学院获评省卓越工程师实践基地。

　　“产业教授”正是打通高校资源与企业需求、深化产教融合的关键一招。新前街道深入实施校企人才“互聘共享”计划，让高校人才走进企业担任“科技副总”，让企业技术骨干走上大学讲台成为“产业教授”，合力破解产业人才培养难题。

　　在台州民兴科技有限公司，来自台州职业技术学院的“科技副总”正与企业技术团队讨论智慧警务的AI算法。“过去科研和企业需求脱节，现在‘科技副总’就是双向纽带，我们把实验室搬进企业车间里，研发成果当天就能在企业验证，真正打通了从实验室到生产线的‘最后一公里’。”张教授说。

　　当前，新前街道正加快推进省“千项万亿”项目职教中心建设，围绕模具产业设置特色专业，共建实训基地，共育高技能人才，为产业储备后备力量；同时联合台州学院共建省级智能模具现代产业学院，依托共建研究院强化科研攻关与人才培育。

　　此外，街道还引导企业开展定制化技能人才培养，通过开设技能人才“订单班”等方式，更好满足企业用人需求。精诚时代集团在企业内部设立“精诚学堂”，通过“传帮带”开展人才阶梯式培养，一线技术工人累计获专利143项，年节约成本超千万元，企业获评国家质量奖提名奖。

　　行业公荐激活力

　　让人才价值充分彰显

　　在黄岩模具企业界，凯华模具副总经理李过名声在外。他凭借一股“非要做出来点名堂”的倔劲，从普通模具工起步，一路“打怪升级”，逐步成长为设计工程师、总工程师，斩获107项国家专利，最终晋升为企业高管。

　　在新前街道，技能人才的价值得到充分尊重。为打破人才成长壁垒，街道率先推行“模具行业人才公荐”，将评价权赋予企业，并引导企业搭建H型人才发展通道，打通技能、技术、管理晋升路径，推行“以技定薪”，持证技工每月可获300元至500元补贴，让技能真正转化为技术人才的获得感。

　　2025年，黄岩出台《推进“永宁骏才”人才评价机制改革的实施意见（试行）》，将“永宁骏才”评价机制与“企业认定、政府认账”模式一体贯通，从源头上打破“论文、职称、学历、奖项”等壁垒，实现“人才好不好，企业说了算”。

　　新前街道积极落实人才“企业认定、政府认账”工作，充分发挥企业在人才评价中的主体作用，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。同时推进人力资源服务增值化改革，畅通人才流动渠道，让各类人才各尽其才、各展所长。

　　据统计，新前街道5家科技企业共自主认定18名人才，其中17人获评区模具“行业菁英”，数量位居全区第一。获评人员中，大学及以下学历占84.6%，累计拥有发明专利15项、参与48项实用新型专利研发。实干实绩正成为人才评价的“硬标准”。

　　点对点服务优生态

　　打造人才发展高地

　　“以前上下游企业信息不通，找个配套的精密加工件要跑半个月，现在通过‘红模力’党建联建平台，当天就能对接上，价格还透明。”黄岩金日汽车零部件有限公司总经理陈文荣感慨道。

　　聚焦人才“急难愁盼”，新前街道迭代升级“红模力”党建联建机制，促进上下游资源共享、优势互补，推动产业高质量发展。依托“红模力”党建联建，街道联动浙大、浙工大等高校组建“红色智囊团”，点对点帮助企业引进高端资源、攻克技术难题，提供人才引育、政策申报等全周期服务。近年来，累计帮助企业破解产业技术难题30余项，让人才在技术研发、工艺优化中成长为复合型产业人才。

　　针对生活保障、公共服务等人才关心的问题，新前街道积极提交模具产业工人保障性住房建设意见，协调辖区资源扩建人才公寓，努力解决技术工人居住难题。精准落实人才补贴、住房保障等政策，在住房、就医等方面提供有力帮助。今年以来，累计收集各类人才需求25条，指导报送各类申请12次。同时，各项荣誉也向企业人才倾斜，街道共有省高技能领军人才杨文杰、杨炯2人，当选省市区“两代表一委员”和劳动模范。

　　黄岩模具小镇还在持续升级蝶变。当前，模具智造示范中心已全面开工，搭建全产业链数字集成平台，推动智能模具小镇向创新引领、孵化赋能的4.0综合性园区转型，助力黄岩模具产业进一步升级，也为人才集聚培育更广阔的平台。

　　黄岩区新前街道相关负责人表示，接下来，新前街道将持续做强平台、做优创新、做活生态，深化“红模力”产业链党建联建，推动模具产业集群不断壮大，全力打造世界级模具小镇，为黄岩经济注入源源不断的“模力”。

　　图片由黄岩区新前街道提供