潮起东海，这是一片被药香浸润的沃土。

　　回望四十年前，以筚路蓝缕之姿启航；放眼今朝，昂首成为全国第一所药科类职业本科大学。这条感恩奋进之路，写满了“抢抓机遇、加快发展”的智慧，更镌刻着“办出水平、办出特色”的执着。

　　立足新起点，奋楫再出发。浙江药科职业大学（简称“浙药大”）以“创建医药特色鲜明的一流职业大学”为目标，用“医药底色”绘制育人的宏大画卷，用“产教融合”厚实办学的职教内涵，培养出更多符合时代要求的高素质高技能医药人才，为发展祖国的医药事业作出更大的贡献。

　　■ 仇欢 竺佳 许烽

　　守正创新

　　培育新时代医药人才

　　在医药产业加速迈向智能化、高端化的当下，“行业究竟需要什么样的人才？”——这是浙药大办学育人实践中始终叩问的命题。对此，学校努力探索新药科人才培养体系。这一体系将厚植药德、敬畏生命、严守药规等医药伦理元素深植课程，筑牢职业道德根基；以“新药科”为导向，致力培养符合行业所需、企业认同、社会满意的复合型人才。

　　专业布局紧跟医药产业变革。浙药大精准对接浙江“415X”先进制造业集群，建立专业布局动态调整机制。从全国首批“医养照护与管理”专业试点，到药物制剂、医疗器械工程技术入选省“双高”计划，再到医药人工智能应用等微专业入选教育部“双千计划”，一条“产业变，专业跟”的良性链路已然形成，专业群建设与产业迭代环环相扣。

　　“学在浙药”的名片愈发闪亮。学校实施“双百”课程教材工程，将行业新规范、新技术、新工艺及时引入教材，一系列教材入选“十四五”规划国家规划教材，国家级A类学科竞赛、技能竞赛一等奖等花落浙药。与此同时，“新时代真理的味道·四习鸣理”大思政引领持续发力，“药香药美药雅”的校园文化浸润身心，学生综合素质全面提升。“要学药，来浙药”从一句口号变为考生与行业的广泛共识。2025年，学校最低录取位次较往年大幅提升，生源质量迈上新台阶。

　　人才培养，关键在师。学校实施“药聚人才”计划，探索“校企双聘”模式，实施百名教授进园入企、百名名企工匠进课堂、百名药监干部上讲台的“三百行动”，累计聘任“四明学者”、“产业教授”、派驻企业科技副总等近百人，获评首批全国老药工传承工作室、省首批职业院校技能大师工作室。学校打破物理边界，构建“教室—实训中心—企业车间”三环境流转机制，让学生在真实生产场景中轮转锤炼，实现人才培养与产业需求的无缝咬合。

　　药香满园，硕果累累。近五年，学校累计输送2万余名高技能人才，建校以来总数已超7万人，成为行业人才供给的重要阵地。毕业生去向落实率连续五年稳定在97%以上，2024年首届本科毕业生落实率位居全省本科院校前列。

　　产教融合

　　赋能产业高质量发展

　　当许多高校仍在执着于与大企业的“点对点”单一合作时，浙药大已敏锐洞察到浙江独有的“块状经济”肌理。该校主动打破围墙，将教育资源系统性下沉，围绕全省生物医药、中药、化妆品、医疗器械等重点产业谋篇布局，构建起一个多层次、全覆盖的产业学院合作生态。

　　在县域层面，浙药大致力于推动产教在地化深度融合，树立产教融合新标杆。在绍兴新昌，总投资约9亿元、建筑面积超10万平方米的浙药大新昌产业学院正拔地而起，是全省较大规模的县域产业学院之一。这不仅是新昌“十四五”规划创新强县的战略支点，更将通过联合龙头企业共建产学研基地、“双师”培训基地与医药文化推广平台，为区域医药产业升级注入强劲动能。

　　在特色产业集群，学校则聚焦产业链痛点，实现教育红利向产业增值的直接转化。走进“中国药材之乡”金华磐安，浙药大磐安现代中药产业学院聚焦深化人才培养、科技研发等领域，推动磐安乃至全省中药产业的高质量发展。未来还将探索通过“企业出题—院校解题—政府审题”的揭榜挂帅机制，推动中药破壁饮片、农残快检技术等科研成果得以在田间地头和车间一线落地开花。

　　为支撑全产业链人才培养，浙药大还将合作版图延伸至医疗卫生与基础教育两端，构建起全周期育人生态。2025年11月，校地合作迎来里程碑时刻——附属奉化区人民医院揭牌，标志着双方在药学、护理、中医康复等领域开启医教协同新篇章，致力于打造职业本科大学赋能地方医疗机构高水平临床教学示范基地。与此同时，全省首家由职业本科大学设立的附属职业中学在新昌揭牌，依托“3+4”中本一体化试点，打通中职到本科升学通道，真正实现“招工即招才、入校即入企”。

　　截至目前，浙药大已在全省布局十余个产业学院，并形成附属医院、附属职业中学多点支撑、从县域到乡村的全链贯通的校地合作网络，构成了具有示范意义的“浙药样板”。

　　笃行致远

　　阔步“十五五”谱写新篇章

　　“十五五”时期是浙药大建设医药特色鲜明一流职业大学的关键五年。学校将围绕新药科人才培养与产教融合核心任务，系统谋划实施九大工程，全力答好“教育强国、浙药何为”的时代答卷。

　　强根铸魂，筑牢发展基石。浙药大深入实施“党建引领铸魂强基工程”，以打造“药味”特色的党建矩阵为抓手，推动党建与业务深度融合，全国党建“双创”项目实现新的增长；同步推进“浙药文化浸润涵育工程”，弘扬“贺信精神”与医药工匠精神，打造“校园有药味、教师有药质、学生有药德”的特色文化集群。

　　聚焦育人，重塑新药科范式。在人才培养与师资建设上，学校将实施“新药科人才系统培优工程”与“一流师资引育锻造工程”。至2030年，完成全部专业“人工智能+”改造升级，国家级课程、国家规划教材协同增长；同时，推动专任教师博士、“双师”比例提升至更高标准，新增校企双聘师资100人，打造与一流职业大学相适应的高水准“金师”方阵。

　　深耕融合，服务产业一线。紧扣浙江“415X”先进制造业集群，学校通过“产教融合深化协同工程”与“开放办学助力出海工程”，构建“联合体—产业学院—研究院”三级实体化平台网络，打造县域产业学院新生态；并稳步拓展与“一带一路”共建国家的职教合作，新增省级“丝路学院”若干个，服务大健康企业“走出去”，实现教育链、人才链与产业链、创新链的深度衔接。

　　提质增效，激活内生动能。学校还将统筹推进“有组织科研提质工程”“数智生态赋能升级工程”与“治理能力现代化增效工程”。到2030年，力争科研到账经费和新增国家级科研项目与学校发展相匹配；全面构建“数字浙药2.0”体系，以AI赋能教学与管理；优化奉化、鄞州等校区功能布局，深化校院两级管理改革，以高效能治理护航学校跨越式发展。

　　展望未来，浙江药科职业大学将继续牢记嘱托，以打造一流职业大学为目标，在建设“健康中国”的壮阔征程中，书写出更加辉煌的篇章，为医药事业的高质量发展注入澎湃不息的“浙药”动能。

　　图片由浙江药科职业大学提供