■ 邢守卫 朱硕 叶梦婷

　　近日，金华金东区孝顺镇民生议事堂，举行了一场聚焦青年企业家成长、共谋产业升级的交流活动。活动以搭建政企沟通纽带、破解企业经营堵点为核心，旨在为该区平台、项目、产业“三大突破”汇聚青年动能，助力打造青年友好之城与最优营商环境建设，服务地方产业高质量发展。

　　孝顺镇相关负责人、部分金东区人大代表、政协委员，以及十余名来自制造业、电商、供应链等多个领域的青年企业家代表齐聚一堂，共话发展机遇、共商破局路径。大家不念稿子、不绕弯子，直奔主题——企业发展碰到了什么难处，政府能帮上什么忙，孝顺镇的“三湖蝶变”到底能给大家带来什么机会。

　　谈环境

贴心服务换来安心扎根

　　营商环境好不好，企业最有发言权。金东区一直把优化营商环境当作“生命线”来抓，政策给得实不实、服务跟不跟得上，企业感受最深。

　　浙江锋鸟车业有限公司总经理沈建军是金东区“双龙计划”引进的高层次人才。说起这些年的感受，他打开了话匣子。“公司刚落地时，房租补贴、税收优惠等一系列政策全跟上了。”沈建军说，更令他惊喜的是企业举办活动的便利与性价比之变。

　　锋鸟车业以前在大城市举办新品发布会，单次成本超10万元。5年前，他把发布会放到金东区浙中人才园，效果出乎意料的好。今年1月，锋鸟车业推出全新电动摩托车，他直接把发布会放在了金漪湖云蝶中心。这个场地先后举办过长三角G60科创走廊人才合作交流会、零跑汽车发布会等，是金东区的产业展示平台。“发布会当天来了78家媒体和行业网红，传播效果比往届都强，云蝶中心还安排了几十位工作人员全程服务，并且场地费很优惠。”沈建军十分认可金东区的服务。

　　“金东区优秀的营商环境，就是我们安心扎根的底气。”沈建军说。

　　话转型

　　企二代敢挑刺更敢破局

　　参会的青年企业家大多有海外留学背景。作为从父辈手中接过企业的“企二代”，他们摸爬滚打了多年，已然成为公司的核心决策人。这群年轻人见过世面、懂市场、敢创新，也正因为这样，他们对企业发展中的痛点看得更透彻、提得更坦诚。

　　金东区政协委员、金华市卓意工具厂总经理何剑留学回乡接手企业已经6年，自己创办的体育用品品牌线上销量居平台前列。但他没光说成绩，而是一口气摆出了金东传统劳动密集型企业面临的“四道坎”：生产资料成本连年攀升，人工与原材料价格持续上涨，企业利润被不断挤压；管理模式沿用传统方式，数字化转型滞后；产品创新能力不足，同质化竞争加剧；留人难，多年培养的技术骨干常被其他企业挖走。

　　浙江阿诗玛针织有限公司也遇到了类似困境。该公司副总经理朱宇超说，他们企业2006年落地孝顺镇，靠着完善的供应链一步步做大，从传统代理经销转成电商直销，销量连年增长，利润却不见涨。不过，现在企业正准备做跨境电商，希望得到更多政府支持。

　　论平台

　　莫让家门口富矿

　　只“养在深闺”

　　金义综保区落户金东近10年，每年创新大量全国或全省“首单”“首例”，在全国综保区中跑出了辨识度。但交流会上发现，本地企业对综保区了解不够，家门口的好平台“养在深闺人未识”。

　　金东区政协委员、浙江德瑞供应链管理有限公司董事长邵岗峰对金义综保区的创新做法深有体会。他的公司2019年入驻综保区，靠“区港联动”做大宗商品贸易和供应链服务。光电解铜进口就比从外地提货的传统模式省130元/吨，累计给客户节省成本超2000万元。该公司还利用综保区做起了跨境贸易，把“一带一路”共建国家的好产品带给更多消费者。

　　金东区政协委员、金义综保区建设发展有限公司副总经理陈咏仙建议政府部门加大综保区政策的宣传力度，他们也将积极举办开放日活动，欢迎各乡镇组织本地企业实地参观。

　　3个多小时的交流，青年企业家们围着“三大突破”的主线，结合自己的实际，谈趋势、讲痛点、提建议，越聊越深、越聊越实。“我们将针对现场收集的意见诉求，分门别类做好对接协调、帮办落实和向上反馈，确保事事有回音。”金东区孝顺镇相关负责人潘靓说，他们还将常态化开展政企交流，让企业带着问题来、带着解决方案走，政企同心聚力，共同推动“三湖映城、全域蝶变”总体部署落地见效。