■ 张路 金梦迪

　　春风送暖，志愿同行。3月，是学雷锋志愿服务月，绍兴广大青年志愿者深入乡村社区、街头巷尾，开展便民服务、暖心陪护等多样化活动，以实际行动践行雷锋精神，彰显青春担当。越城区的孩童守护、嵊州市的反诈宣传、新昌县的“青春公益集市”……一幕幕鲜活场景，正是共青团绍兴市委引领青年参与社会治理的生动缩影。

　　近年来，共青团绍兴市委以新时代“枫桥经验”为引领，依托绍兴市“141”基层治理体系，创新打造“越青治”青年参与社会治理新模式，广泛动员团员青年投身共建共治共享的社会治理实践。目前，绍兴注册青年志愿者人数超57万人，2025年以来累计开展志愿服务活动1万余场，服务时长超128万小时，用青春力量为基层治理注入活力。值得一提的是，“越青治”——推动团员青年融入基层治理项目，成功入选“枫桥式”标志性实践成果。

　　凝心聚力强根基

　　织密青年治理组织网

　　坚持党建引领、凝聚治理合力，是共青团绍兴市委激活基层治理活力的核心密码。共青团绍兴市委紧紧围绕“党政所需、青年所盼、共青团所能”，深化“党建+”模式，将驻村指导员制度、民情日记等基层经验与共青团基层组织建设深度融合，引导广大团员青年成长为基层治理的“行家里手”。

　　为破解基层团组织活力不足难题，共青团绍兴市委联合绍兴市委人才办实施“村村都有好青年”选培计划，选拔培育品德好、能力强、作风硬的乡村青年人才，并借村（社区）团组织换届契机强化班子建设。同时，积极联动绍兴市委政法委、市检察院、市残联等，共同推进基层矛盾化解、退役军人关爱、残疾人帮扶等志愿服务项目。

　　共青团绍兴市委持续加强团属社会组织建设，目前绍兴全市已有社会治理相关团属社会组织30余家，不断延伸共青团服务手臂、增强组织活力。

　　服务落地显温度

　　切实维护青年合法权益

　　青年在哪里，服务就延伸到哪里。共青团绍兴市委坚持需求导向，把青年的“问题清单”转化为自身的“服务清单”，用暖心服务回应青年期盼，用实干担当化解基层难题。

　　共青团绍兴市委牢固树立“青年利益无小事”理念，以“12355”青少年服务热线为核心，整合心理咨询师、青年社工、志愿者等资源，加强个案追踪与群体帮扶；持续推进“留绍·筑绍·兴绍”青年就业计划，累计提供1万余个就业实习岗位，帮助青年解决就业难题。

　　共青团绍兴市委组织团干部、社工、志愿者等力量，常态化开展对具有不良行为、涉罪未成年人等群体的帮扶帮教工作。针对社区矫正对象及刑释解矫人员，联合司法部门打造柯桥区“青澄社区”虚拟社区，开展相关服务活动400余场。同时，承接浙江省未成年人检察工作社会支持体系省级试点，探索未检社会支持体系建设路径，“检馨”青少年司法社工服务队已帮助150余名迷途少年回归正途。

　　此外，共青团绍兴市委聚焦新就业群体未成年子女、困境青少年等重点群体需求，2026年寒假推出“共青团·伙伴计划”爱心托管服务，全市6个区、县（市）设27个点位，累计服务751人次。

　　机制创新激活力

　　打造特色治理示范样本

　　机制活则全局活。共青团绍兴市委系统构建青年参与社会治理路径体系，搭建参与“主渠道”、提升参与“硬实力”、激发参与“内驱力”，推动青年治理提质增效。

　　在日常运行机制方面，以团青骨干走访、青春议事会、矛盾调解会为主要形式，建立“每周走访、半月议事、每月服务、每季培训”机制，引导青年深度融入社区治理。创新“点单式”服务模式，打造“越青夜校”品牌，2025年新增“越青夜校”教育点位48个，开设课程295门，举办课程活动2255次，覆盖青年超2.6万人次，精准对接青年成长需求。

　　在激励保障机制方面，多维度搭建平台载体，会同多部门制定《绍兴市志愿服务礼遇办法（试行）》，涵盖嘉许奖励、优待措施等多项内容，联合爱心企业推出近30项青年志愿者“专属福利”，切实增强青年参与的获得感。

　　共青团绍兴市委还深耕特色项目，推行“青春合伙人”模式，推动6所在绍高校结对20个社区，167名大学生社区主任助理扎根基层提供定制化服务；探索数字治理新路径，组织青年参与“数字民情日记”“越智理”平台建设，运用AI技术精准帮扶迷途少年，以智慧治理提升治理效能；打造“伙伴计划”社区示范项目，整合专业社会组织、高校志愿者等资源，建立“课程参与+志愿服务”双向契约机制，破解青少年课余活动同质化难题。

　　实践证明，推动青年参与基层治理，既是满足青年实现自我价值的内在追求，也是提升治理现代化水平的客观需要。绍兴以“青春之治”生动诠释新时代“枫桥经验”，走出了一条青年参与社会治理的特色路径。下一步，共青团绍兴市委将持续深化“越青治”模式，坚持党建引领、服务为本、创新驱动，引领更多青年投身基层治理主战场，以青春之力共建共治共享美好家园，为市域社会治理现代化和青年发展型城市建设贡献更强青春力量。