4个月前收到的1.5万元“创业保”理赔款，让首次创业失利的河北姑娘张情倍感温暖。这笔钱稳稳托住了她，及时解决了房租、社保等日常支出，助她重燃创业信心。如今，她创立的大码女装抖音号已吸引两万余名粉丝，正朝着自主品牌的目标迈进。

　　2025年1月，宁波创新推出创业风险分担保险“创业保”，主动为在甬首次创业者投保，并设置“带动就业补偿”，鼓励创业主体扩岗增容。目前，该政策已为超7000名创业者筑牢防线，带动就业2万余人，传递出“宽容失败、鼓励创新”的明确信号。

　　就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。今年政府工作报告中多次提及“就业”一词，其中明确要求“促进高质量充分就业。加大各类政策对就业的支持力度，构建就业友好型发展方式。”

　　围绕促进高质量充分就业目标，今年宁波深入实施“甬上乐业”就业促进工程，通过一系列创新务实举措，构建形成“稳岗扩岗+技能培训+就业创业服务+权益保障”一体化工作机制，全力打造人才“引得来、留得住、有成长、有保障”的全周期公共就业服务体系。

　　■ 段琼蕾 任社 李睿清

　　求职有“径”

　　为追梦人铺就畅通大道

　　“希望专业对口，期待年薪10万元左右。”2月26日，在宁波市第37届高校毕业生供需洽谈会（以下简称毕洽会）现场，机械类专业应届毕业生徐杰成功与两家心仪企业约定了面试时间。本届毕洽会共吸引600多家用人单位和6000余名求职者进场洽谈。

　　为了让求职之路更顺畅，宁波不断创新招聘服务模式。本届毕洽会首次设立AI面试舱，帮助毕业生熟悉招聘场景、提升面试应对能力；同步开展“青春乐业行”就业创业体验活动，组织学生走访重点园区、标杆企业，精准匹配岗位技能需求。

　　今年一季度，“奔甬而来”2026年宁波市新春万企引才月密集开展260余场引才活动，涵盖综合性及行业专场招聘，覆盖高校毕业生等重点群体，招聘场地延伸至地铁口、商场等人流密集区域，真正实现了“求职服务触手可及”。

　　春风行动暨就业援助季专项活动同步开启。为促进外地务工人员来甬就业，2月22日，宁波市、县两级人社部门联动启动跨省招工，22条赴外招聘线路全面铺开，首批超2.6万个岗位送抵四川、贵州、河南、安徽等劳务输出大省。正月十五一过，海曙区人社部门还将招聘会开进火车站广场，让劳动者一出站即可细选岗位。

　　针对失业人员，宁波在提供岗位对接基础上，进一步推出个性化帮扶措施，推动帮扶从短期岗位推荐向长效稳岗延伸。2025年，全市已累计服务失业人员超21万人次。

　　当前，宁波已启动“奔甬而来，职引未来”高校毕业生就业服务专项行动，走进各大高校，创新实施“诊断+实训”模式，提供一对一职业问诊、简历优化及多维实训。活动贯穿全年，政校企协同打通就业“最后一公里”。

　　对于敢闯敢拼的创业者，宁波更是诚意满满。近年来，宁波推出一系列低成本创业举措：绘制租金优惠平台导航地图，实施创业服务积分奖补，推出“创业保”补偿创业失败者。2025年，全市发放创业担保贷款超5亿元，发放各项创业补贴4000余万元，扶持创业超6000人。

　　宁波始终将解决群众急难愁盼作为工作“风向标”，下一步将加力推进就业支持计划，大力开发新质生产力、消费新热点、重大工程项目建设等领域的就业岗位，让创业创新的种子在甬城生根发芽。

　　技能有“路”

　　为攀登者搭建成长阶梯

　　因掌握智能制造系统调试核心技能，原本求职碰壁的赵天翊顺利入职大型制造业企业；学习数控编程技术后，四川小伙李强成功入职新能源企业，首年薪资超12万元……越来越多劳动者凭借“技能”实现职业逆袭，这正是宁波技能人才培养成果的生动缩影。

　　宁波市人社局数据显示，2025年宁波新增高技能人才7.4万人，占新增技能人才的比重超五成。为搭建技能成长阶梯，宁波构建起线上线下融合、政企校协同的培训体系。

　　线上，“技能地图”实现700余家培训机构和评价组织“一键可查”；线下，开展“技能夜市”“技能夜校”，发放免费体验券，将培训资源送到市民“家门口”，着力打造“30分钟职业技能培训圈”。2025年，宁波开展技能培训超35万人次，让技能学习更便捷高效。

　　企业的积极参与为技能人才培养按下了“加速键”：镇海石化建安成立东鼎工匠学院，助力新人入行、老技师提升；海天集团搭建“蓝金领人才工厂”，年均培养技能人才5000余人。目前，宁波建成市级技能大师工作室160家、高技能人才公共实训基地28家。

　　2026年1月，新修订的《宁波市职业技能培训条例》正式施行。宁波围绕产业发展实施差异化补贴政策，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，着力打造“产、训、评、用”有效衔接的技能生态链。这正是对“投资于人”理念的生动实践——让技能成为劳动者增收的“金饭碗”。

　　留甬有“暖”

　　为奋斗者打造宜居家园

　　栽得梧桐树，引得凤来栖。今年以来，宁波坚持政策创新与服务升级并举，从政策宣讲到生活保障，全方位优化就业生态，让人才感受家的温暖。

　　在密集举办的招聘会中，宁波同步宣贯就业政策，明确对来甬就业重点群体的帮扶措施与补贴，为创业者推出贷款贴息、场地补贴等“低成本”礼包，让政策红利直达受众。

　　针对青年人才，宁波打造“宁波亲家园”平台，整合7大类40余项线上线下服务，注册人数超39万，年服务量超80万人次。今年春节，该平台推出留甬过年系列活动，通过城市展览馆探访、心意福袋派送等形式，为留甬青年搭建了解城市、拓展社交的平台。

　　从聚焦技能人才住房、养老、医疗等“关键小事”的30余个配套政策，到用真金白银构筑起的技能薪酬体系和股权激励制度，再到打破职业“天花板”的新八级工制度，宁波对技能人才的尊重、保障也在不断“加码”。

　　值得一提的是，宁波在全国首创普惠商业保险“灵活保”，不限行业、户籍，按日计费，精准解决灵活就业人员工作意外风险痛点，已为超55万人提供保障，获评全国优秀就业服务成果二等奖等荣誉。

　　从创业有保障到求职有通道，从技能有成长到留甬有温暖，宁波以就业服务“组合拳”描绘民生发展新图景。未来，宁波将继续深耕就业服务，优化就业环境，让更多人在甬城实现人生价值、书写奋斗华章。

　　图片由宁波市人社局提供