“样品研磨要粗细一致，实验室要保持恒温恒湿，保证检测数据精准有效。”近日，丽水市缙云县东方镇现代化农事服务中心，一场关于缙云菜干标准化生产的“技能课堂”开讲，10余位干部围在操作台前学习菜干加工和检测技能。这批懂产业、通技能的干部将下沉到一线，助推芥菜种植、加工、销售全链条升级。

　　这是缙云县深化新时代“培养技能型干部、建设技能型政府”工作的生动实践。2025年以来，缙云立足县域差异化发展实际，推动各乡镇、街道围绕特色产业“画像”，精准绘制“技能图谱”，构建起干部“学、践、评、用”全链条培育体系，建立起“干部揭榜、乡镇派单、组织跟踪”的闭环机制，开启一场以“全产业链思维”重塑干部能力、赋能县域发展的深刻变革。

　　■ 每文 李艳红 虞颖

　　共富技能服务团

　　赋能全产业链

　　连日来，丽水市缙云县新建镇“鸭伙计”技能服务团有点“忙”。从赴义乌商会推销麻鸭系列产品，到赴省农科院讨论“笼养鸭”模式，再到乡镇进行技术指导，“鸭伙计”技能工作室的小黑板上，月度任务清单密密麻麻。

　　在缙云，这样的技能服务团很多。

　　“聚焦全县18个乡镇（街道）资源禀赋和产业特色，围绕产业发展、品牌拓展、电商赋能、乡村运营等方向，缙云因地制宜建立‘10＋X’赋能共富技能服务团。”缙云县委组织部相关负责人介绍，目前，全县累计组建技能服务团51个，实现乡镇全覆盖，一个技能服务团就能助推一个产业，每个产业都有多项技能点支撑。

　　在新碧街道，“食在新碧”技能服务团干部穿梭在下小溪文旅市集各大摊位，持续优化调整市集整体布局。焕新升级的夜市整洁有序、人气火爆，丰富群众夜间生活。

　　在东方镇，“稻香芥韵”技能服务团的农技专家与电商导师讲授菜干标准化生产与直播营销技巧，培育“菜干咖啡”“稻田研学”等新业态，帮菜农打通产供销链路。

　　在前路乡，“茭鸭共生”创业创新团联合“云养鸭”数字平台把古老农遗搬上了网，开发出系列农文旅产品。

　　在七里乡，乡镇干部变身“云小七”技能服务团成员，绘制技能图谱，化身“货郎”，让高山黄桃、土鸡蛋、生态草莓等“深闺好物”走上云端。

　　从无人机巡护油茶林到电商平台直播，从菜干助销到乡村IP设计，基层干部在技能增值体系中找到了施展才华的新舞台。

　　“过去下乡，我们围着产业转却使不上劲。现在从保种育苗到加工销售，能和专家、农户聊到点子上了。”“鸭伙计”技能服务团一名干部的感受，映射出缙云干部能力结构的深刻转型。

　　技能“精准滴灌”

　　服务广袤乡村

　　冬日里的大源镇，寒气飘浮，大源茶香四溢技能服务团的成员同专家讨论冬季茶园防霜防冻的技术方案。在技能服务团的推动下，一批物联网传感器悄然“入驻”茶园，实时监测土壤湿度、光照和温度，茶农通过手机就能查看茶园“健康状况”。茶园“数字管家”上岗后，每亩茶园管理成本降低15%、产量增加10%。

　　山区县要发展，关键在于激活“人”这一核心变量。面对资源分散、力量薄弱的现实问题，缙云在乡镇特色化组团的基础上，迭代优化“送课下乡”机制，系统构建“乡镇点单、部门送课、精准滴灌”的培养模式，整合全县66家机关单位资源，推出共富增值类课程达93门，涵盖产业发展、乡村运营、品牌打造等领域，推动培训内容从“普适性业务”向“增值型技能”深度转型。

　　在缙云，乡镇点单、部门送课、一线实训成为常态。县里通过选派高技能人才、企业骨干、金融顾问等人员组成“共富讲师团”，将课堂搬到田间地头和项目一线，为乡镇干部学技能提供“点单式”服务，在县域内外开设“缙争力”实训营，通过现场教学、项目共创、难题会诊等方式，建立起“清单对接—靶向赋能—实战转化”的闭环培育体系。

　　面对基层发展的“成长烦恼”，“缙争力”实训营应需而设。首期无人机培训班报名人数高达345人，一线干部在油茶林边学航拍、强本领，探索“空中运输通道”。

　　“我到缙云过大年”乡村文旅实训营，则聚焦“山水如何变流量”这一命题，以“理论+实训+实战”的全链模式，培养干部乡村文旅运营能力。

　　2025年以来，全县县乡两级实战实训覆盖干部3500余人次，一支懂产业、精技能、善服务的技能型干部队伍正加速成长，成为产业发展与农民增收之间的“强链接”。

　　干部“增值技能”

　　成“共富增量”

　　技能型干部，能为乡村带来什么？

　　在溶江乡新西坑村，一支年轻的“乡村文旅策划运营团”正在颠覆传统。这群“85后”“90后”，既是运镜剪辑的“导演”、妙笔生花的“小编”，也是点燃乡村活力的“策划师”。

　　年轻的乡镇干部通过“揭榜领办”机制，主动承包乡村活化任务，为“有资源、缺思路”的偏远山村，注入了“童话新西坑，运动云栖湖”的新想象。随着真人CS、皮划艇、村咖、铜画工坊等新业态接连落地，这个仅600多人的小山村在社交平台上出了“圈”，全年吸引游客12万人次。

　　技能型干部队伍的成长，为特色产业发展注入活力。“油茶共富沙龙”，让深藏深山的油茶果出了山。油茶全产业链技能团干部学数控操作、文创开发，形成可复制的“技能包”传授给村民，通过承接、流转“订单”，带动村民生产加工木作摆件、露营柴火等，线上线下同步销售。以油茶为核心的共富链延伸到每户村民家，目前已带动村民山茶油、山茶木等农副产品销售超20余万元。

　　石笕乡村民老陈说：“山茶油有人收了，连山茶木、壳也有了新用途，深山土特产也能生‘金’嘞！”

　　技能赋能不局限于乡土，更延伸至工业腹地。新碧街道“破风者”技能服务团干部，跨界掌握外贸政策与实践技能，精准对接企业需求，协调解决通关、知识产权等难题，以专业服务为实体经济注入“强心剂”。

　　随着“我在缙云有个村”、校地合作等活动开展，一大批青年创客和数字游民陆续进驻乡村，携手本土技能干部助力乡村振兴。

　　时代在变，服务基层、群众的要求也在变。缙云县委组织部表示，新征程上，缙云将以奋进之姿破题开局，持续健全培养机制、拓展实战平台、强化激励保障，全力锻造一支“肚里有货、手中有招、脚下有泥”的技能型干部队伍，为缙云打造“山区智造高地、活力山水公园、共富暖心之城”提供坚实支撑。

　　图片由缙云县委组织部提供