在湖州市长兴县煤山镇，干部们常态化深入基层，走进村里、深入企业，倾听民声、响应企需。自“走亲联心”机制深化推行以来，不仅让服务群众的“最后一公里”更加通畅，也为企业高质量发展厚植了沃土。

　　煤山镇建立“镇领导包村、驻村工作组联村、村社干部联户”三级网络，联村干部每周下沉、每月入户不少于四次。干部不再是“坐机关”，而是当好“联络员”“服务员”。翻开问题清单，一桩桩“民生小事”映入眼帘：新安村道路视觉盲区装上凸面镜，仰峰村漏水的自来水主管及时修复，和岕口村多年未硬化的林道实现平整硬化……“问题发现在一线，解决在一线”，这正是“走亲联心”最生动的注脚。今年以来，全镇累计走访农户超3000户，收集问题建议468条，现场解决率达86%。

　　企业是发展的主力军，服务企业必须精准到位。煤山镇推行“镇领导挂钩+联企专员配套”模式，联企干部及时响应企业需求，精准送政策、高效解难题、协同谋发展。通过“一企一策”服务档案和问题、责任、销号“三清单”管理，企业诉求进入“快办通道”。比如，新槐村一企业反映门口污水管堵塞后，相关条线迅速对接，管道很快疏通。今年以来，已帮助企业协调解决人才引进、交通保障等需求数十项，助力多家企业成功申报省级以上项目。

　　“联心”不是走过场，必须有机制保障。煤山镇通过建立清单管理、分级会商、反向测评等“组合拳”，推动干部真联系、真服务。从正在办理的土地调规，到已办结的窨井盖修补，每个问题都进入“收集—分派—处置—反馈-销号”闭环，做到事事有回音、件件有着落。

　　从修补一盏路灯到疏通一段管道，从回应企业急难愁盼到助力长远发展，煤山镇“走亲联心”联村联企工作，正成为密切干群关系的“连心桥”、优化营商环境的“助推器”。干部作风在一线转变，群众获得感在一线提升，发展活力在一线涌现。这幅干部沉下去、民心暖起来、发展快起来的基层治理图景，为煤山镇乡村振兴和高质量发展注入了源源不断的动力。

　　（张笑言）