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00015版:专刊

多措并举 激活新就业群体治理

  “以往风吹雨打,总觉得难以融入这座城市。现在有了驿站提供歇脚、饮水、降温服务,还能穿上蓝马甲当志愿者,归属感油然而生。”近日,在湖州市德清县武康街道吉祥社区“小哥驿站”内,外卖骑手小李边给手机充电边感慨道。

  这番朴素心声,折射出吉祥社区将新就业群体从“服务对象”转化为“治理力量”的深层变革。该社区地处德清城区核心商圈,聚集饿了么、美团等多家外卖平台企业,是集居住、商业、互联网产业于一体的复合型社区。在德清县委社会工作部的指导下,社区创新构建“专业社工引领+志愿服务协同”治理模式,系统破解“就餐难、休息难、融入难”等实际问题。

  为满足骑手饮水、休憩、充电等基本需求,社区联动晨曦社工、彩虹桥服务中心等专业组织,成立“小哥驿站”,提供基础服务,还配备冰镇矿泉水、防暑药品等高温关怀,并延伸出12项子项目。运营至今,驿站服务超1000人次,骑手的幸福感提升40%。这标志着社区成功将这一分散群体有效融入基层治理体系,为实现“共同参与”奠定了坚实基础。

  驿站的成功运营,为社区与新就业群体之间架起了初步信任桥梁。专业社工通过“伴随式调研”发现:骑手机动性强、覆盖广,但对应急响应需求高、社会认同感低。据此,社区实施“双轨培养”计划,开展“价值观+技能+应急”三维技能培训,建立覆盖率达90%的心理健康关怀机制。

  在此基础上,社区孵化了“流动的爱·急救奔跑者”项目,骑手化身“移动探头”,承担社区安全预警与急救响应。该项目获2024年湖州市志愿服务金奖及省级银奖。吉祥社区相关负责人表示:“志愿服务不再是简单帮扶,而是将小哥优势转化为社区韧性的一部分。”

  吉祥社区还首创“爱心微循环”机制,实现“受助者成为助人者”的良性闭环。老乡鸡等15家商户成立“爱心联盟”,提供免费饮水、7折错时就餐等权益。同时,推行“骑士积分”制,骑手通过参与治理积累积分,兑换日用品或爱心商户折扣。这一机制激发了骑手主人翁意识,骑手在配送间隙累计上报安全隐患20余起,形成“商户支持—骑手反哺”的正向循环,带动商圈联动。“积分不仅是对我们价值的认可,更让我们从城市的‘过客’真正变为了社区的‘主人’。”蓝骑士志愿服务队队长谢彬彬表示。

  截至目前,在德清县委社会工作部“服务有心、暖新有德”关心关爱新就业群体十大行动的赋能下,吉祥社区已培育“蓝骑士志愿服务队”“爱心商户”志愿服务队10支,专业社工17人,志愿者2150人,培育“焕然一新”无物管小区自治等7个项目,新就业群体成为社区安全的“守护者”、应急响应的“生力军”,生动彰显“邻里守望、互助友爱”的共同体精神。 (王力中)


浙江日报 专刊 00015 多措并举 激活新就业群体治理 2025-12-12 浙江日报2025-12-1200011 2 2025年12月12日 星期五