近日，《企业之魂：2025年度浙江省企业文化建设案例50佳》新书正式发布，嘉兴市海盐县百步镇中达联合控股集团股份有限公司入选全省50佳。

　　六十多年来，中达集团在百步镇这片沃土上始终坚持将“文明润企”之路走深走实，以责任彰显民企担当。其文化实践不仅塑造了自身品牌，也为百步镇整体营商环境与企业生态注入了正能量。

　　中达集团始终将“人”作为企业发展的核心，用温暖的人文关怀点亮员工的成长之路。企业构建覆盖职业发展、身心健康与家庭支持的关爱体系，创新推出“五必访”制度。职工如果面临结婚、生孩、大病、退休、受灾等“必访”事件，便会触动机制，得到工会的关心关爱。不仅如此，企业还成立了退休职工老年大学，开设舞蹈、健康讲座等课程，实现从在职到退休的“全周期关怀”。通过“闪耀青年计划”“中达学院”培育人才，高小华就从车间矫直工成长为集团股东、“全国钢铁产业劳动模范”，成为企业文化育人的生动典范。

　　中达集团将“中和”哲学内化为企业治理智慧，打造“内和外顺”的发展环境。为解决员工后顾之忧，企业暑假成立职工子女暑托班，工作日开设周六班，既保障员工工作稳定，更增强员工对企业的归属感。设立“准大学生体验生活”活动，覆盖初高中的暑期社会实践。与百步教育联盟签订“协同育人”协议，开展联合家访。组建“中达妈妈团”，定向帮扶单亲家庭儿童，将人文关怀从员工个体延伸至家庭。

　　中达集团以诚信为企业立身置业之根，将诚信融入经营血脉。企业成立的“中达慈善基金”，年均开展志愿服务超50场，累计捐赠超千万元支持教育，先后荣获“全国文明单位”“全国模范职工之家”等300多项荣誉。

　　“中达集团是百步企业文化建设中涌现出的杰出代表，其理念与实践深度融入百步倡导的‘务实、向善、创新、共富’的区域发展氛围中。”百步镇有关负责人表示，未来，百步镇将以中达为范本，系统总结并推广其文化育企、责任兴企的经验，持续发挥文化在企业发展中的引领作用，鼓励更多企业挖掘自身文化特质，以文化软实力提升核心竞争力，为地域经济社会高质量发展注入更持久的精神动力。 （俞嘉雯）