■ 邹潭

　　初冬时节，走进嘉兴市海盐县“大丰山”片区的丰义景区，月湖矿坑碧波微澜，湖畔咖啡香气袅袅。令人意想不到的是，在这片仅1.5平方公里的景区核心区内，聚集了四家风格各异的乡村咖啡馆，它们不是同质化竞争，而是在差异化定位中形成互补共生的新业态。

　　“在前期还未入驻的时候，村里就提出‘拒绝复制，极致切割’，鼓励我们做出特色。”90后“上山下”咖啡店主理人凌思佳介绍，他将一座旧水泵房改造成为简约时尚的休闲空间，既保留了乡村建筑特色，又融入了现代设计元素，现已成为年轻人喜爱的打卡点。不远处的“这里咖啡”主理人张李剑，则将咖啡店选址于丰义村文化礼堂旁，致力于打造一个承载乡愁的情感地标，“让乡村咖啡更有温度”是他的创业初心。

　　咖啡店新业态的集聚，是“大丰山”片区推动青年人才与乡村振兴“双向奔赴”的缩影。近年来，片区不断优化人才“引育留用”生态链，为青年搭建起创新创业的舞台。目前，片区已吸引370余名青年人才返乡兴业，涵盖种植养殖、经营管理、文旅策划、非遗传承、乡村运营等多个领域。

　　走进浙江哈勃种业科技有限公司的良种繁育基地，青创客王伟正致力于推动水稻分子设计育种实现从“经验育种”到定向高效的“精准育种”转变，其成果能够有效提高水稻单产，促进农民增收。

　　在推动人才和文旅融合的同时，片区也在积极探索现代农业人才的培育路径。通过构建“孵化、拓展、成长”的阶梯式培养体系，启动运营首家青年入乡实践站，联合县级部门、科研院所等组建专业师资库，为返乡人才配备多层次导师团队。片区每月开展的线上线下双轨培训，已围绕产业新模式、村庄业态规划、电子商务等主题培训超千人次，成功培育农创客70名，为乡村振兴注入持续动能。

　　为提升年轻村社书记的乡村治理能力，片区推出双月谈机制，每两个月组织一批在乡村资源、项目经营、基础设施建设等方面遇到难题的村社书记，和乡镇部门负责人面对面协商解决问题。目前，该机制已累计协调解决村庄产业发展、项目经营等各类难题30余个。

　　“让懂乡村的人建设乡村，让爱乡村的人扎根乡村。”“大丰山”片区相关负责人表示，未来将继续通过政策扶持与创业孵化，吸引更多人才下乡、返乡兴业，同步开展乡村运营培训与创客沙龙，推动乡村振兴。