本报杭州11月3日讯 （记者 张熙锦） 记者3日从浙江省公务员局获悉，2026年度全省共计划招录公务员5712名（含山区海岛县专项招录计划318名）。山区海岛县专项招录，将在全省四级联考面试完成后，面向全省四级联考笔试合格人员组织开展，初定计划318个。专项招录公告、职位及相关事宜将在浙江省公务员考试录用网等网站发布。

　　本次招考注册报名时间为11月6日9时至11月11日17时，资格初审时间为11月6日9时至11月13日17时，笔试时间为12月6日、7日。即日起，考生可登录长三角公务员考录一体化平台网站、浙江省公务员考试录用网等网站查询公告、计划。

　　据介绍，本次招考突出政治素质把关，把政治标准和政治要求贯穿公务员招录全过程各方面，行政职业能力测验科目继续单独设置“政治理论”部分。按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，适当放宽调整公务员招录年龄条件。专门安排3439个计划面向应届高校毕业生（含两年择业期）招录，服务和促进高校毕业生就业。坚持招录政策和录用计划向基层一线倾斜，持续加大基层公务员招录力度，县级以下机关共安排招录计划5064个。继续开展定向山区海岛县事业编制人员招录乡镇公务员，加大优秀村（社区）干部和“两项计划”“三支一扶”等服务基层项目人员考录乡镇（街道）公务员力度，着力充实基层力量。

　　此外，我省今年注重精准科学选人，继续实行综合管理类、行政执法类、专业技术类公务员分类考录和省市县、乡分级考录，根据不同职位类别和机关层级特点分别设置考试内容。全省共有139个招录职位计划须在笔试或面试阶段组织专业能力测试。报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位人员须开展体能测评。

　　本报杭州11月3日讯 （记者 张熙锦） 记者3日从省公务员局获悉，为健全完善来自基层的公务员培养选拔机制，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入党政机关渠道，浙江省2026年继续开展公开遴选和公开选调公务员工作，共计划遴选和选调公务员179名。

　　11月3日起，报考人员可登录长三角公务员考录一体化平台网站、浙江省公务员考试录用网等网站查询全省公开遴选和公开选调的公告、计划，注册报名时间为11月6日9时至11月11日17时，资格初审时间为11月6日9时至11月13日17时，笔试时间为12月6日。

　　2026年省市级机关单位公开遴选公务员共安排162个一级主任科员以下职级（含其他相当职级层次）计划，其中省级遴选单位计划66个，市级遴选单位计划96个。遴选范围为省内各设区市市级以下机关具有2年以上基层工作经历的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）公务员（含参照公务员法管理工作人员）。

　　全省县级以上机关单位公开选调公务员共安排17个计划，其中省级选调单位计划5个，市级以下选调单位计划12个。选调职位为副处级领导职务、二至四级调研员和乡科级领导职务公务员，主要补充县级以上机关单位紧缺急需专业人才。选调范围为全省国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，其中市以下机关单位原则上面向所在设区市范围内相关人员选调，衢州、舟山、丽水市本级以及山区海岛县机关单位可面向全省范围内相关人员选调。