■ 高靓云

　　“短短两年时间，我感觉自己成长很快，现如今也能单独挑起单个项目的攻坚推进工作了！”说起自身变化，嘉兴市海盐县沈荡镇年轻干部钱欣怡感慨万千。这份成长的喜悦，并非个例，而是沈荡镇精心实施的“青春赋能·实干担当”年轻干部能力提升营结出的硕果。如今，在该镇，一批像钱欣怡一样的年轻干部正褪去青涩，在实干与思辨的熔炉中淬炼成钢。

　　为有效激活干部队伍“一池春水”，锻造堪当发展重任的先锋力量，沈荡镇以年轻干部能力提升营为依托，成功孵化了“沈荡未来我来辩”主题辩论赛、“一线攻坚纪实”等一系列特色品牌活动，让年轻干部在思想碰撞的火花里，在攻坚克难的实战中，迅速脱颖而出，绽放青春光芒。

　　翻开沈荡年轻干部的“成长手册”，写满了创新与实践交织的奋斗故事。这里通过师徒结对，传承宝贵经验和沉甸甸的为民初心。“做群众工作，脚步要勤、心态要诚、方法要活。”经验丰富的前辈们毫无保留，将“田间地头的智慧”“项目攻坚的诀窍”倾囊相授，助力年轻干部加速跑。正是在这样的传帮带中，年轻一代在“问题清零”行动里锤炼着硬核本领，在“民生服务”实践中厚植着鱼水深情。

　　与此同时，“清单化推进”的工作模式，则推动着年轻干部必须直面“文旅街区建设”“产业链招商”等一项项硬任务、硬挑战。“我们要把课堂搬到发展最前沿！”这已成为沈荡镇培养锻炼干部的鲜明导向和普遍共识，目的就是让年轻人在“挑大梁”中实现蜕变，在实战一线中淬炼真金。

　　实践的课堂热火朝天，思想的碰撞同样火花四溅。“壮大文旅产业是否该与名人深度捆绑？”“乡村振兴更需自身发力还是借势城市带动？”……不久前启动的第二届“沈荡未来我来辩”辩论赛，因辩题直击发展痛点，一经发布便引发广泛关注。这不仅是一场思维的激烈碰撞，更是一次智慧的深度交融。专业导师的倾情指导，团队研讨的火花迸射，赛场对决的锋芒显露，都让参与者受益匪浅。“通过深入备赛，我才真正读懂了沈荡乡村振兴的深层逻辑。”赛后，最佳辩手王紫琪分享体会时这样说道。

　　辩论的价值，早已超越了赛场上的胜负。那些在思想交锋中迸发的“金点子”，被系统梳理、精心汇编，成为党委政府决策参考的宝贵“青春方案”。以辩论促进学习、以辩论汇聚智慧，正日益成为沈荡高质量发展的汩汩“智慧源泉”。

　　干部的培养非一朝一夕之事，而是一场持续的滋养。为此，沈荡镇创新实施了“三年成长护航计划”，为每位年轻干部量身建立成长档案，并定期组织“回炉”提升，确保赋能持续在线。成效正在显现，在前两届共计72名结业学员中，已有13人走上中层岗位，28人成长为独当一面的业务骨干。从单项能力的突破到综合素质的跃升，这群平均年龄仅28岁的年轻人，正将“忠诚干净”的政治品格，转化为“务实担当”的惠民实效，展现出敢为、敢闯、敢干、敢首创的崭新风貌。

　　“我们将持续完善培养机制，让每位年轻干部都能找到发光发热的舞台！”沈荡镇相关负责人对此充满信心。在这片蓬勃的发展热土上，一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的年轻干部队伍正在加速成长。他们用思辨启迪智慧，用实干诠释担当，必将成为推动沈荡破浪前行的最强“青春引擎”！