“我们既要立足当下的热点，也要结合各部门的实际和特色。”午后的“金温红匠”工作室格外热闹，工作室负责人曹莺正和团队成员围坐成圈，热烈讨论着新一期的“流动思政课堂”方案。白板绘制的思维导图上，红笔勾勒枝干，已结满了星星点点的成果标记。

　　这是“金温红匠”党建工作室的工作缩影，也是浙江交通集团金温铁道公司推进基层党建创新的生动实践。作为浙江省属铁路企业领域首个专业党建工作室，“金温红匠”工作室自成立以来就肩负着探索新时代基层党建新路径的使命。工作室由浙江省优秀党务工作者曹莺牵头，汇聚了该公司44个基层党支部的党务骨干力量。

　　通过“建阵地、育新人、强基础、搭平台”四步走，工作室有效利用起“印象金温”铁路文化基地资源，结合温州至贵阳、成都、太原、青岛方向四条长途普速客运线路，培育出多个示范点，构建起立体化的基层党建网络。

　　值得一提的是，工作室精心打造的“流动思政课堂”走进了车间、开到了站台，让理论学习更加鲜活生动。去年以来，已累计开展流动宣讲120余场，覆盖党员职工和旅客群众5000余人次。

　　为提升党务工作水平，工作室还建立了常态化培训机制。通过“党务大练兵”“老带新结对”等形式，帮助基层党务工作者提升业务能力。截至目前，公司专兼职党务工作人员扩充至146人，其中三星级以上党务工作者达80人，并形成一支140人的党务后备人员库，基本实现党务工作人员结构更科学、队伍力量更强大。

　　工作室计划下一步以“做实基础+党建创新”为目标，持续抓好党务工作者选育工作，在国有企业党建融入中心目标上探索更多举措。

　　（余梦云 钱振霄）