■ 俞琳 毛雪菲 蔡妍

　　青年与城市，双向奔赴，彼此成就。

　　当杭州市西湖区以“青年留杭第一站”的姿态锚定人才强区目标，这片数字经济高地与高校集聚区书写出“人才赋能发展”的新篇章。西湖云创集团，作为西湖区最年轻也是最具活力的一家国企，正是这场人才战略中的重要践行者。以党建为引领，西湖云创以构建“党建链+产业链+人才链”深度融合的服务体系为目标，通过平台搭建、服务升级与政策优化，持续汇聚人才力量，为区域科创与产业发展注入澎湃动能，奏响人才兴区的时代强音。

　　精准赋能

　　构筑传统服务新范式

　　在云栖小镇这片创新创业的热土上，西湖云创集团协同云栖小镇管委会，成功落地中国科学院杭州高等研究院运营的HIAS科创园（总部园区），以“红色领航、精准育才、生态赋能”的模式，打造传统为企服务的标杆。

　　为破解初创企业资源短缺难题，园区构建“党建+专业服务”生态圈，整合银行、工商财税、法务税务、知识产权等一系列专业服务机构，定期举办“党建赋能·企业沙龙”、政策解读等活动，精准对接人才企业资源需求，让人才在园区内便捷获取全链条支持，安心投身创新创造。作为集团人才培育的重要载体，园区在孵企业36家，其中包括聚合电光等潜力企业。

　　为精准引才留才，西湖云创集团针对符合区域产业方向的企业，系统整合“飞天计划”人才专项、科创直投基金、“凤凰行动”上市培育等政策工具，叠加云栖小镇2.0版政策与城西科创大走廊创新扶持政策，构建起“1+N”人才政策矩阵。这一全方位政策体系，为人才发展、项目研发等提供硬核支撑，让创新者心无旁骛投身创造。

　　AI驱动

　　开创人才发展新生态

　　在紫金港科技城，浙江省信创和商密产业园正以“党建+AI+产业”的融合模式，全要素保障各类企业发展。

　　针对AI产业发展需求，园区打造智慧服务平台，以完善配套构建宜业宜居空间，落实培育、成长等多类奖励及人才补贴，着力培养既懂技术又讲政治、既会创新又有担当的复合型队伍，为信创产业发展注入“红色动能”。

　　未来，园区还将优化营商环境，深化产学研与人才共育，通过智慧服务平台、产业基金等助力企业跨越发展，为“中国云谷”及区域经济高质量发展注入动能。

　　随着“杭知AI”等应用普及，人工智能领域人才建设更关键。坚持党管人才，培养政治硬、技术精的AI队伍，才能让数字技术服务国家战略与民生需求，夯实科技自立自强根基。

　　规模聚势

　　打造产业兴才新格局

　　依托现有生命健康、数字经济、智能制造、空天信息四大重点产业布局，西湖云创集团目前在运营的园区有32个，总面积达78.07万平方米，另有8个在建园区，预计明年将实现运营面积突破百万平方米的目标。

　　目前，南北园区已入驻企业235家，其中44家获国家级科技型企业认定，累计专利达9485项。庞大的园区体量与多元的产业生态，为各类人才提供了广阔发展空间；而地卫二、玉之泉、科聪控制等一批掌握核心技术的企业入驻，更形成了强大的人才“磁吸力”，持续汇聚行业精英。

　　如今，在党建引领下，西湖区正通过平台搭建、政策完善、服务优化，持续构筑人才发展新高地，让各类人才在这片创新沃土上逐梦前行，为西湖区乃至杭州的科技创新与产业升级注入不竭动力。