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00011版:专刊

创新机制 精准管理

  在永康铁路东站海关监管作业场所工程施工现场,浙江交通集团金温铁道公司青年党员小邹正手持工程图纸,对照施工标准逐项核查。作为永康铁路东站海关监管作业场所工程的技术员,这名95后党员已连续三个月驻扎工地,用“红色标尺”丈量着每道工序的精度。

  党旗所指,攻坚所向,浙江交通集团金温铁道公司下属浙铁工程公司党支部创新构建“四维联动”工作机制,通过打造“红色责任链”推动党建业务双融双促。在经营拓展主战场,建立“主要负责人挂帅-分管领导包片-经营专班突击-项目党员攻坚”四位一体责任链条,创新设立区域党员经营代表岗,以“大代建”理念统筹管控8个涉铁代建项目,成功中标金华铁联专用线等4个管外项目。

  安全管控领域,党支部织密“四二一”红色安全网,通过项目部每周巡、职能部门半月查、班子带队月度检的立体防控体系,年度累计竣工24个项目,工程质量合格率100%,夯实工程项目建设和安全管理全链条。

  技术创新阵地,由党员技术骨干王志丰领衔的技术创新工作室攻克《一种铁路吊轨小车装置》等8项技术创新成果,输出《营业线施工专业化管理》等2项创新成果,为涉铁工程施工注入创新发展动力。   (黄海静)


浙江日报 专刊 00011 创新机制 精准管理 2025-07-03 浙江日报2025-07-0300008 2 2025年07月03日 星期四