6月26日上午，浙江省委书记王浩主持召开加快建设创新浙江工作座谈会。

　　座谈会上，浙江大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区、杭州未来科技城、杭州科百特过滤器材有限公司、喜临门家具股份有限公司、浙江星曜半导体有限公司负责人先后发言。

　　这是继今年2月召开推进科技创新产业创新深度融合座谈会后，又一次围绕“创新”召开座谈会，可见重视程度。

　　上海交通大学马克思主义学院副院长、教授鲍金：

　　当浙江大学培养的“会创造的人”掌舵科百特，而科百特又与白马湖实验室并肩攻关；当杭州未来科技城与浙江大学共建校友经济生态，星曜半导体的创业者成为浙大教授；当地方与企业向高校人才频频伸出橄榄枝——这些流动的轨迹并非偶然。浙江的创新图景正由无数此类有机连接编织而成，其内核正是教育、科技、人才三要素的深度交融与协同进化。这种互动本身已超越简单的产学研合作概念，它构建了一个自组织、自生长的创新生态系统，成为浙江驱动“两创融合”的独特基因。

　　浙江的创新实践正在重新定义传统产业与新兴技术的边界。喜临门从一家“硬床垫”作坊跃升为智能家居引领者，其奥秘在于将人工智能从工具性应用提升为系统重构的产业操作系统。当脑机接口技术悄然改善用户睡眠，人工智能已非锦上添花之物，它正以“人工智能+”模式重构传统产业链的价值逻辑与运行规则。这种重构不是技术叠加，而是生产关系的根本性变革：数据成为新生产要素，算法成为新管理语言，智能化成为产业升级的新基础设施，浙江正在将AI定位为融合“两创”的核心引擎，由此铺设了一条产业体系智能化的高速轨道。

　　星曜半导体的崛起故事背后，是浙江掀起的一场关于人才评价的制度革命。“企业认定，政府认账”——这八个字标志着人才评价主权从行政体系向市场主体发生了历史性转移。企业手握自主推荐权，其认定的人才可直接享受相应政策待遇时，实质是让市场真正成为人才价值的终极裁判。这一制度突破直指人才评价体系的核心痛点，击碎了唯学历、唯头衔的“硬杠杠”桎梏，使评价标准回归市场需求的本源。这不仅拓宽了人才流动的通道，而且推动人才生态的运行逻辑真正转向企业驱动的动态适配，使得浙江的创新活力如活水般竞相涌现。

　　这场座谈会折射的不仅是典型案例，更是创新浙江建设的核心密码——产学研深度融合以贯通创新经脉，“人工智能+”以重构产业基因，而这些创新实践的内核是“实”的精神，它将教育科技人才一体发展、科技创新产业创新深度融合的理念，落实到每一项精准的政策、每一次务实的合作、每一个突破性的产品之上。会议强调的“案例就是路径”，正是对这种实践智慧的高度凝练。浙江的千万个体奋斗汇入国家命运的江河，浙江以“实”落笔的创新篇章，不仅为今日发展注入动能，更为跑好历史的接力棒镌刻下坚实印记。