5月18日下午，平湖北东湖“东泖云帆”之畔，第三届嘉兴赛艇精英赛暨2025平湖赛艇公开赛启幕。此次比赛，集结了由校内硕博人才等组成的12支高校队伍，以及由赛艇俱乐部精英汇聚而成的12支专业战队，参赛选手达265名。

　　这场赛事不仅是速度与激情的较量，更成为平湖招才引智的“对话平台”。活动现场，从营商营智推介到“东湖伙伴”荣聘，从人才公寓开工到“种子计划”发布，平湖以赛艇为纽带，串联起人才引育的“黄金链条”，展现出一座小城以产业链、人才链、服务链撬动高质量发展的雄心。

　　高校赛艇竞速

　　校企合作“破圈”

　　赛艇赛事的高校组队伍中，上海交通大学、华东师范大学等名校的身影格外醒目。这些高校与平湖的深度合作，早已超越体育竞技的范畴，在产学研融合中激荡起创新涟漪。

　　技术攻坚前沿，平湖与院校合作，搭建起科创“灯塔”。近年来，上海交大平湖智能光电研究院、毛军发院士工作站等高能级科研平台相继投入使用，相关团队在新材料、智能光电等本地重点产业领域攻坚克难。截至目前，这些平台引育高层次人才215人，服务本土企业616家，落地技术服务项目85个，技术合同金额达9199万元。同时，平湖依托博士后力量进一步推动高校和企业协同发展，全市21个工作站已累计招收博士超70人。

　　若说科创平台是技术攻坚的“堡垒”，那么平湖（上海）国际创新中心与“报本思园”飞地则是链接资源的“桥梁”。平湖（上海）国际创新中心是“孵化在上海、产业化在平湖”的前哨站，吸引了华东师范大学、东华大学纳米技术研究中心等科研力量入驻。“报本思园”位于上海市闵行区，这个820平方米的“飞地”，两年来成为平湖对接上海高校人才的“中转站”，近20家风投机构集聚，64个人才项目落地，实现创新资源跨区域整合。

　　人才涌动，还得益于平湖的“引智方程式”。清华大学周述军博士的故事是平湖名校优生社会实践项目的开端。2013年，他在浙江新发现机械制造有限公司实践时，攻克“纸杯机上主要部件凸轮的设计与制造”难题，此后持续推荐15位清华博士改进企业设备振动和噪声问题。如今，项目累计吸引近400名国内名校学生，帮助90家企业解决技术难题190个，形成“实践一人、链接一校、服务一企”的链式反应。

　　“为让名校优生才能充分发挥，平湖每年排摸重要行业、重点企业技术难题，制定并实施精准的名校优生社会实践项目征集计划，促进人才与企业靶向对接，实现企业技术解决与人才智力释放的双向奔赴。”平湖市人力社保局人才开发科科长孙纪元介绍。

　　“东湖伙伴”扩容

　　建圈强链筑生态

　　平湖的引才策略讲究“靶向定位”。为了让引才更“聪明”，平湖市以“东湖伙伴”计划为支点，聘请行业大咖担任“产业引才顾问”，组建起跨领域的“智囊团”。

　　赛事启幕式上，来自清华、复旦、同济等高校和研究院所的10位学者接过“东湖伙伴”聘书。他们将围绕人工智能、低空经济等平湖重点产业，开展技术攻关与成果转化。连同去年首批聘任的6位“东湖伙伴”，平湖已形成覆盖产业链关键环节的“智库网络”。

　　“东湖伙伴”背后，是平湖“聚才建圈强链”行动的推进。汽车及零部件产业是平湖的重点产业，当地集聚了330余家企业，年产值超350亿元。通过“揭榜挂帅”，平湖帮助企业链接浙江清华长三角研究院等专家牵头技术攻关，促成平湖宏利汽配集团与德国弗劳恩霍夫机床与成型技术研究所合作，推动企业价值链攀升。

　　如果说“东湖伙伴”是产业升级的尖刀班，那么“种子计划”则是培育创新雨林的阳光雨露。从青创空间的零押金入驻到发展瓶颈期设置6个月保护缓冲带，从初创期最高可给予50万元的“青苗成长金”到500万元“科创贷”支持，从人工智能算力补贴到产学研联动平台，平湖形成了人才创新创业全要素支撑体系。值得一提的是，平湖高新区正打造“种子田”，算力枢纽、国际会议中心等硬核配套将让人才创新无后顾之忧。

　　“产业链延伸到哪里，人才链就覆盖到哪里。”平湖市委组织部副部长王臻说，从“东湖伙伴”扩容到“种子田”培育，平湖正突破传统的人才引进思维，将创新要素配置从线性模式升级为网状结构，在人才与产业、政策与市场的多重互动中，构建起具有韧性的创新生态系统。

　　人才社区奠基

　　服务升级暖人心

　　在平湖，“平妈妈”服务品牌注重以全周期服务为人才诠释“家”的温度，让人才从“过客”变“主人”、从“扎根”到“开花”。

　　5月18日，平湖市明湖国际科创岛人才公寓开工仪式以视频连线方式同步举行。项目规划面积25.7亩，不仅布局了495套长租公寓和120套酒店式公寓，还配备从会议室到室外篮球场的全系生活设施。明湖国际科创岛汇聚了人工智能、低空经济等平湖特色链群企业，锚定人才全链条需求，社区还设有孵化中心、产业人才学院等，可提供就业、创业支持。

　　人才社区的打造正是平湖“人才悦居工程”的缩影。平湖以“空间规划随产业走、功能配套随人才变”的设计理念，建有11000多套人才公寓，涵盖高端、品质、蓝领等7种类型，分布在各镇街道，打破了主城区集中布局的局限。此外，459套实习见习生专属免费公寓、3家青年人才驿站，每年为3000余名青年解决“落脚难”，让平湖成为年轻人逐梦的第一站。

　　如果说人才能够安居是筑巢引凤的“硬支撑”，那么多层次服务平台则是拴心留人的“软实力”。“平湖人才之家”自2020年启用以来，既开通了政策咨询、项目申报等政务服务功能，又通过打造“人才商学院”“赛艇俱乐部”等文化IP，吸引7.7万余人次参与，让人才在江南小城找到“吾心安处是吾乡”的归属感。

　　平湖的实践证明，人才工作的核心在于“融合”的质量。当城市发展与人才价值形成同向同行，当政策温度与产业厚度达成有机统一，自然能让天下英才望“湖”而来、乘“才”破浪。据悉，去年平湖高端人才集聚再创新高，全市入选省级以上高端人才8名，累计引进高层次人才项目53个，招引博士105人、青年大学生1.4万余名。