黄齐超

　　5月19日，北京市高级人民法院发布5件涉民营企业司法保护典型案例（刑事）。其中一件案例是：刘某光等人在企业开展的内部业务中，实施职务侵占和受贿行为长达4年，数额高达１亿元，在被告人拒不供认主要犯罪事实的情况下，法院对全案证据审慎分析和综合判断，区分经营策略与腐败犯罪的界限，准确认定案件性质，最终决定对刘某光执行有期徒刑十九年。

　　刘某光就职于我国某知名头部电商民营企业，他的犯罪行为，给企业带来了严重的经济损失，严重影响了企业的正常发展。

　　很多人对受贿罪有个误解，认为只有国家公职人员，才可能犯受贿罪。其实，即便是民营企业的员工，如果利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，也可能构成非国家工作人员受贿罪。

　　另外，还有一些人认为，民营企业与公共利益没有直接关联，公众无需过多关注，国家机关也没必要对其内部腐败进行惩处。这种观点，当然是错误的。

　　首先，民营企业内部的贪腐行为，不仅损害了企业的自身利益，还会对整个市场环境造成负面影响。个别员工的贪腐行为以及职务侵占，势必影响企业其他员工的利益，破坏公平竞争的市场秩序，进而影响企业的运营与发展，甚至波及社会稳定。

　　再者，民营企业内部的贪腐行为和职务侵占现象，也会对社会道德和价值观产生负面影响。如果任由民营企业的贪腐行为泛滥，就会破坏员工的道德底线，对公众产生消极的示范效应，导致社会风气的恶化。

　　民营企业不仅是经济增长的重要引擎，更是创造就业机会、推动技术创新的关键力量。严惩民营企业内部的贪腐行为，维护民营企业的合法权益，一方面可以维护法律的尊严和市场的公平，另一方面也是为了保护社会的整体利益。因此，国家绝不会对民营企业的内部腐败视而不见。

　　民营企业不是腐败的法外之地。北京发布这5起涉民营企业司法保护案例，就是向外界传递严惩民企腐败和维护民企合法权益的坚定决心。

　　毫无疑问，政府将继续致力于打造一个公平、透明的营商环境，让民营企业在法治的轨道上稳健前行。希望所有的民营企业员工，都能读懂政府严惩腐败的决心，恪守法律法规，与企业同心同德，共谋发展。