当确保电动汽车“不起火、不爆炸”成为必答题，浙江科研人才是否能够破题出圈？

　　近日，浙江新化化工股份有限公司下属—浙江省阻燃新材料重点企业研究院研发的无卤阻燃新材料累积销售额已突破1000万元。团队在无卤阻燃新能源板块的突破在为企业降本增效的同时，也增强了企业开拓市场的竞争力。

　　“我们成功将无卤磷系阻燃剂应用到汽车电池外壳以及充电桩线缆中，新型有机硅系材料很好地解决了包覆材料的热稳定性问题。”据浙江新化化工股份有限公司企业研究院研发一室主任韩天元介绍，团队的科研成果是一款高力学强度的阻燃新材料，“它就像电池外壳的新衣服，我们可以根据不同的应用场景，选择不同属性的服装，让阻燃材料可以适应不同的复杂环境。”韩天元说。

　　技术突破，绝非一蹴而就。据悉，2021年，韩天元从吉林大学化学系博士毕业后，正式进入到新化化工企业研究院工作。两年后，在他的协助下企业成功申报了浙江省阻燃新材料重点企业研究院，这也是建德市第二家省重点企业研究院。时至今日，在韩天元的带领下，团队在绿色无卤磷系阻燃剂的改性及应用研究领域已申请国家发明专利7件，授权发明专利1件。

　　“项目的顺利推进，对建德市新能源产业集聚与科研人才引育都有积极作用。”建德市委组织部人才办相关负责人说。人才是推动高质量发展的第一资源。近年来，建德市为吸引高层次人才落户，不仅出台了技术研发、项目孵化、成果转化等一系列支持人才科技创新的政策，还推出了“博士直通车”机制，实行“一人一策”精准服务，从住房安居到子女教育，从医疗保障到交通出行，全方位构建人才服务生态。

　　“在政府的关心下，我加入了建德市高层次人才创新创业促进会，认识了不少志同道合的人才朋友。协会还带我们到中科院科研院所开展产学研对接活动，给了我很多科技研发上面的启发。”韩天元说。

　　建德市委人才办相关负责人表示，未来建德市还将不断抓实科创人才、青年人才、企业家等人才队伍，持续推出企业人才发展指数评价、人才服务十件实事等系列人才举措，切实做到让各类人才引得进、留得住、用得好，为建德高质量发展提供强大的人才引领与智力支持。 (欧阳楚楚 毛詹彤)