在长三角经济版图上，绍兴柯桥正书写着传统产业强区向新质生产力策源地蝶变的新故事。

　　在这场波澜壮阔的产业变革中，柯桥始终坚持以市场评价为支点，撬动人才创新与产业升级的双向奔赴。一方面，积极搭建人才创新平台，出台一系列优惠政策，吸引了一大批高层次人才和创新团队汇聚于此。这些人才带着先进的技术和理念，为柯桥的产业发展注入了新的活力。另一方面，通过市场机制的引导，将人才创新成果与产业发展需求紧密结合，让创新成果迅速转化为现实生产力，推动产业不断向高端化、智能化、绿色化方向发展。

　　如今的柯桥，传统纺织产业在创新驱动下焕发出新的生机与活力，新材料、新能源等战略性新兴产业集群如璀璨星辰般崛起，共同构成了柯桥经济高质量发展的硬核支撑。

　　市场为尺

　　重构创新生态全链路的度量衡

　　世界纺织看中国，中国纺织在柯桥。如何托举柯桥作为“托在一块布上的经济强区”的产业底气？

　　创新是不二法门。

　　点燃创新引擎，需要政府的“有形之手”，也离不开市场的“无形之手”。柯桥以市场评价贯穿人才成果转化的全流程，从筛选突破性技术到推动产学研合作、辅以金融组合拳，让市场脉动穿透创新全周期。这种“市场导向型创新闭环”在浙江省现代纺织技术创新中心得到了生动诠释。

　　走进浙江省现代纺织技术创新中心，陈列着一个个新型产品和生产制造流程模型，从纺织新材料、新能源汽车内饰到生物医疗、航天军工等新兴领域，“上天入海进人体”，全面展示了一个与时俱进、不断变化着的“市场需求热力图”。

　　“市场在哪里，我们就去哪里”，践行这一理念的浙江梅盛新材料有限公司总是能不断寻找市场新蓝海，第一时间切换新赛道。

　　据介绍，成立于1994年的梅盛，是我国第一批生产麂皮绒的企业，打破了国内同类面料依赖意大利、日本、韩国等地进口的局面。而今，随着传统业务陷入价格战，梅盛又“瞄”上了炙手可热的新能源汽车赛道，转型研发汽车内饰用超纤仿麂皮材料，然而，进入汽车行业的门槛可不低。

　　梅盛通过与浙江省现代纺织技术创新中心、浙江理工大学等单位的持续联合攻关，这场以市场评价为导向的双向奔赴，也迅速得到了市场的检阅。2024年，他们牵手共同开发的一款超纤革材料，获得浙江省科技进步二等奖，打破了原先该品类材料的进口垄断。目前，梅盛的超纤仿麂皮材料已进入比亚迪、特斯拉、理想等诸多车企的供应链。

　　梅盛相关负责人指出：“新工艺和功能性面料能够给企业带来更高的附加值，我们的合作时时刻刻以市场评价为准绳，一切围绕着市场转。”

　　“每一个新技术成果的诞生和转化都离不开市场评价。而评价过程绝不是一次性的，而是动态的和持续的。”浙江省现代纺织技术创新中心相关负责人强调，“市场评价贯穿于全过程，嵌入到开展项目选题、联合攻关、技术验证、工程放大等关键环节。我们始终坚持以市场评价为导向，以产品商品化为目标，通过多种形式引入销售、客户、技术经纪人、评测机构、投融资机构等市场参与者及功能机制，建立健全评价—反馈机制，不断提升产品技术的市场化竞争力，形成市场导向型技术创新闭环。”

　　从市场中来，到市场中去。这种动态评价体系正在重塑产学研合作范式。该中心以22个联合实验室和企业车间为阵地，促进创新链与产业链的咬合运转。截至目前，该中心已带动新产品产值超200亿元，2024年度获得省科技奖4项、中国纺织工业联合会科技进步一等奖3项，充分让“看不见的手”发挥“看得见”的价值。

　　市场为舵

　　校准人才创业新浪潮的航向标

　　“春江水暖鸭先知”，资本市场往往能先人一步捕捉未来产业增长点，甄选可育的科研技术和产业项目。当政府主导的传统评审机制叠加市场化的“温度计”，人才项目的价值坐标正在被重新定义。

　　传统人才项目评审多依赖专家的判断，而柯桥创新引入“市场验证前置”机制：一个项目若能在规定时间内获得市场化基金投资，且投资方承诺后续持续注资，即可直接认定为“重点人才项目”。这相当于让专业投资机构提前为技术可行性与商业价值背书，用真金白银的“投票权”替代纸面评审的“资格赛”。

　　融固新材料科技（绍兴）有限公司于2024年完成首条百吨级氧化物固态电解质粉体材料产线的建设并投产，2025年底预计建成千吨级产线，达产后产值可突破10亿元。这正是柯桥“人才+基金”认定模式结出的硕果。

　　时间回溯到2023年4月，当郭向欣团队带着固态电解质材料技术来到柯桥，他们收获的不仅是中科长光领投的3000万元天使轮融资，更见证了地方政府与市场化资本的高效协同。

　　“市场是一个风向标，直接可以触发人才项目的评级认定，相较于传统评审，不只是提速，还多了一层来自市场的保驾护航。”正如柯桥区委人才办相关负责人指出，“区别于以往阶段性拨付方式，‘人才+基金’的政策更加关注项目早期资金缺口，哪怕刚落地柯桥，只要投入达到我们拨付总额的一半，就可以把钱一次性拨付给项目方，最大程度上解决企业燃眉之急。”

　　资本市场的嗅觉往往最为敏锐。这种“政府引导而不包办、资本逐利但共担风险”的机制，让人才项目的成长轨迹更贴合产业演进的真实脉搏，让优质企业拥有更多的时间和精力投入技术研发与成果转化，真正实现人才松绑、项目赋能。

　　无独有偶，致力于高纯碳化硅多晶粉料研发及产业化的晶彩科技，4000万元市场化融资刚一到位，柯桥立刻组织了“人才+基金”现场走访认定，仅两个月的时间，就成功获评柯桥区“A+”创业团队，获得了1000万元的一次性资金拨付，目前已实现规模化量产，综合年产达500吨，销售额已达2000万元。

　　晶彩科技创始人张磊感慨道：“投资人的真金白银就是最硬核的‘市场通行证’。”这一市场化导向的改革成效显著，大幅度提升了人才项目存活率。截至目前，柯桥通过“人才+基金”路径成功引进高估值项目18个，估值3亿元以上人才项目达到19家，其中大部分获得了头部金融机构的加持。

　　与此同时，柯桥大力引导民营才创园结对创投机构，深化创业孵化合作，进一步放大市场评价的效应。由东盛慧谷联同普华资本、美佳园区联同中科长光基金等探索“基金+园区”合作招引模式，通过园区主导产业领域的精准配对，共同开展项目储备、筛选。

　　由此，柯桥逐渐构建起“政府引导+市场主导”人才项目价值发现机制，形成资本与政策的共振效应，以新兴产业为突破口，持续推动光电信息、新材料、生物医药聚链成势，牵引出产创融合的累累硕果。