社会组织在新时代新征程里，如何更好地规范健康发展、提质增效、发挥作用？杭州市西湖区积极探索，不断提升对社会组织的管理水平和服务能力。

　　西湖区共有社会组织4692家，2024年，在西湖区派驻纪检组的指导下，对全区100余家社会组织党建情况进行摸底，西湖区民政局组织做好理论学习教育，先后开展“清廉共学”等5场党建共建活动，擦亮“橙色共益”品牌，各项工作取得较好成效。社会组织参与社区治理“五共融合”模式得到省领导肯定，区社会组织党群服务中心和翠苑一区社区社会组织党群服务中心获评省级首批示范点。在所管理的社会组织中，2家荣获浙江省清廉社会组织建设百家范例，1家被确定第二批杭州市清廉社会组织建设十佳范例，4家被评为杭州市清廉社会组织创建培育点。

　　聚焦党建统领，构建社会组织党建与业务工作共融新态势。西湖区建成以区社会组织综合党委为中心，区级、镇街级、村社级社会组织党群服务中心三级平台为抓手的服务矩阵，推动全区社会组织“两个覆盖”率达100%。出台西湖区《清廉社会组织建设工作机制》等文件，召开全区社会组织党建和清廉建设专题推进会。开展行业协会商会专项整治和非法社会组织打击等专项行动，2024年以来，已完成20家“僵尸型”社会组织清理整治。区社会组织综合党委积极打造“橙色共益”等品牌，2024年以来，开展先锋活动12次、社区服务12次。

　　聚焦功能发挥，推进社会组织参与社会治理共生新格局。西湖区建立社会组织与部门、镇街、村社共治共享的“1+N”社会治理参与机制，引导参与解决社区网格发现的问题和承接政府委托服务事项；连续11年开展社会组织公益创投活动，区级累计投入资金1500余万元，重点扶持扶弱济困、扶老助残等八大类项目；引导全区51家社会工作服务机构开展专业化服务。西湖区心汇西溪社会公益事业发展中心以“西联幸福 扶弱共富”助联体深化服务项目为平台，为困难群众开展“幸福定格”艺术照拍摄体验。西湖区巾帼西丽职业技能培训学校开展“共聚助老心”养老护理员与家庭照护者能力提升活动，服务1500余人次。

　　聚焦民生共富，营造社会组织服务民生发展共享新动能。西湖区加强社会组织业务培训督导，组织综合体运营大赛，招募综合体服务体验官，按月收集民生服务需求，目前累计开展各类活动6600场次，服务覆盖居民320万余人次。相关建设经验入选民政部全国基层治理创新典型案例，获央视专题报道。围绕困难群众，广泛引导社会组织参与家境调查、慈善公益等帮困活动。西湖区雨露社会工作服务中心开展“阳光少年”青少年成长关爱服务，服务200余人次；西湖区一苇益助公益文化发展中心关注儿童心理健康自然教育，完成30场儿童心理辅导活动。

　　该区还修订区级公益创投管理办法，在政策、资金、阵地等方面为社会组织参与创造条件，每年发布区本级购买社会组织服务推荐性目录库，投入资金1000余万元，服务范围覆盖城乡207个村社，助力提升社会治理服务水平。