姜皓 周帅廷 杨群

　　“小区新增了一处电动自行车充电棚，就在我家楼下，现在充电更加方便了！”家住台州市天台县福溪街道幸福花苑社区的居民汤阿姨满脸笑容地说。近日，幸福花苑社区老年活动中心后面原本无人打理、杂草丛生的荒地，经过硬化改造，摇身一变成了整洁有序的电动自行车充电车棚，新增非机动车充电桩2组，可容纳25辆电动自行车同时充电、停放。这样的变化得益于村社工作例会的协调解决。

　　2024年以来，福溪街道严格执行天台县村社干部定期工作会商机制，各村（社区）每两周召开一次村社工作例会，创新实施“四色流转”工作模式，根据群众反映问题的轻重缓急以及难易程度，将问题划分为“即知即改”“联村参与”“专项督办”“统筹协调”等4个类型，绘制“问题四色图”，分别赋予“绿黄橙红”四色标记。目前，共收集问题64个，已解决53个。

　　“村口这条路上行驶的大车多，路面被碾压得坑坑洼洼，一到下雨天泥泞不堪，村民出行很不方便。”横山村驻村干部曹翔坐在村民邬大爷家里，认真记录着村民反映的困难以及对于村里发展的意见建议。“你反映的问题我记下来了，下次村例会时会进行讨论，到时候我第一时间给你回复。”

　　村社工作例会开展以来，福溪街道安排驻村（社）干部担任“民声专员”，围绕发展、民生、平安“三张清单”以及基层组织建设等重点工作，搜集当前工作难点和存在问题，汇总作为会商讨论事项，并牵头召开会商会，会后结合会议上新增问题汇总上报街道党工委。在问题处置中，街道、村社协同破难通堵，自下而上层层处理，强化村社会商问题闭环管控，全面提升会商实效。

　　同时，为及时有效解决问题，福溪街道还构建“灵一二三事事清”体系，由村社书记、联村领导、党工委副书记、党工委书记依次跟踪督办“四色问题”，牵头落实整改方案，明确完成时限，掌握完成进度。由街道老干部与年轻干部、村社两委班子成员与村社后备人才一一结对具体领办，全程参与问题整改。街道组织办对问题整改措施的可行性、过程的真实性、销号的精准性进行全面指导，及时纠正整改过程中的偏差，并每月通过村社公开栏向群众通报问题解决情况。目前，已解决“绿色”问题21个、“黄色”问题14个、“橙色”问题11个、“红色”问题7个。

　　“村社工作例会开展以来，我们全力聚焦解决群众‘急难愁盼’、项目建设‘中梗阻’等问题，不断畅通民情民声联系渠道，干部主动思变求变，用心用情为民办实事、解难题，凝聚起了共建共治的强大合力。”福溪街道党工委书记张圣明介绍，下阶段福溪街道将持续发挥党组织纽带作用，在问题发现、任务分解、销号管理、验收反馈、全程督导等方面做细做深，切实提升村社会商成效，为更好地服务群众、推动地方经济发展提供有力保障。