本报杭州12月26日讯 （记者 张熙锦） 26日下午，我省“千名干部交流互派工程”干部人才助力共同富裕行前动员会在杭州召开。会后，299名干部人才奔赴相关单位履职。

　　为有力助推山区海岛县高质量发展，更好服务共同富裕示范区建设，省委组织部实施干部人才资源倾斜集成改革，深化推进“千名干部交流互派工程”，计划5年内组织省部属单位、发达地区与山区海岛县交流互派1000名干部人才。2021年以来，我省已派出3批789名干部人才。这次选派的第四批299名挂职干部人才中，从省部属单位和发达地区到山区海岛县挂职的有124名，从山区海岛县到省部属单位和发达地区挂职的有167名，同时选派8名干部到舟山市直单位和嘉善县挂职，服务保障有关重大战略实施。

　　这次选派突出需求导向，采取“订单式选派”模式，由山区海岛县结合当地实际下订单、提需求，省里统筹资源力量选干部、派人才，实现按需选派、精准赋能。省部属单位选派的干部人才中，不少来自专业部门专业岗位，具有丰富的实践经验。全体挂职干部人才将迅速进入角色，锐意进取、奋勇争先，努力成为助力共同富裕的生力军。