“全国第十二名！”来自嘉源集团所属嘉兴市水利投资有限公司的参赛选手夏一星，凭借出色的专业技能和稳定的临场发挥，在第十一届全国水利行业职业技能竞赛——水工闸门运行工职业技能竞赛决赛中，从78名全国水利精英中脱颖而出，荣获“全国水利技术能手”称号。

　　夏一星的成功，是嘉源集团人才战略结出的硕果，也是集团在党建引领下，不断加强专业技术人才和技能人才建设的生动写照。“以赛促成”，多年来，嘉源集团已有42名技能精英荣获“浙江金蓝领”“浙江省技术能手”“嘉兴市技术操作能手”等称号。今年，集团已组织系统内技能人才参与数字化水质检测化学检验员（给排水）竞赛、泵站运行工技能竞赛、排水管道运维工竞赛等多种人才比武。

　　根据国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要，人才建设被提升至国家战略。嘉源集团作为市属民生国企，进一步细化水务环保人才培养的长远规划，旨在构建一个既能适应当前需求，又能引领集团未来发展的人才生态体系。

　　“在人行道区域，第一步是高压冲洗车强力去除污垢，然后是清洗车常规清扫，对于无法进行保洁机具作业的，要辅助人工进行常规保洁。”走进嘉善温暖嘉“市容一体化”实训基地内，一幕幕忙碌而有序的学习场景正生动上演。通过实地观摩与亲身体验，新入职的环卫工人纷纷表示，这次培训让他们对环境卫生标准化作业规范有了更为深刻的理解与认识。

　　来自重庆电力高等专科学校的黄玉栋，是嘉源康恒环境公司的一名垃圾焚烧运行工。他为何会从重庆来到嘉兴工作？“源于今年4月的一场校园招聘会。”据悉，嘉源康恒环境公司与重庆电力高等专科学校及河北省保定电力职业技术学院之间建立了深度的校企合作。近年来，双方围绕企业用人需求、高校专业设置、人才培养模式等方面开展了深入探讨，并搭建了实习、实训、就业校企合作平台。在今年的校招中，黄玉栋等9名学生以过硬的专业素养和综合能力脱颖而出，顺利与嘉源康恒环境公司签订三方协议。

　　打造培训基地、坚持产学相融，通过整合与调动各方资源，嘉源集团已成功搭建多元培育平台。去年，集团在嘉兴市国企中率先成立了职业技能等级评价中心。该中心聘用系统内具有较高威望的技术带头人为导师，共同培养鉴定符合集团发展实际的技能人才，为人才成长拓展新渠道。截至目前，集团已自主认定工业废水处理二级技师26人，泵站运行四级工24人。

　　在人才培养的具体实践中，嘉源集团不仅注重专业技能的提升，更强调综合素质的培养。嘉源集团通过举办技术交流会、创新论坛以及国际视野拓展讲座，鼓励员工拓宽知识面，增强跨文化沟通能力，培养具有国际视野的复合型人才。同时，嘉源集团选拔具有潜力的年轻干部进行重点培养，通过实战锻炼、领导力培训等方式，加速其成长步伐。

　　值得一提的是，为激发人才活力，推动技术创新和产业升级，嘉源集团设立绿色能源环境与资源化技术研发中心，聚焦垃圾焚烧设备自动化、智能制造等领域开展研究。接下来，嘉源集团将持续深化人才培养体系，以创建“技能大师工作室”为依托，着力塑造一支能够引领市属国有企业迈向更高发展层次的精英技能人才团队，为行业进步贡献嘉源力量。