近日，在衢江东方广场的一栋写字楼内，浙江天昇控股有限公司负责人兰亮和团队开展了头脑风暴，讨论自媒体营销创意。

　　今年2月，“90后”创业青年兰亮的公司落户衢江。依托《衢江区服务青年发展40条举措》推出的鼓励青年创业、促进青年就业等扶持政策，公司壮大了队伍，增强了业务能力。9月初，衢江又推出《关于打造青创空间促进青创企业集聚的若干政策意见》，从办公场地租金、固定资产投资等方面给予补贴、补助。多项政策叠加，进一步减轻了浙江天昇控股有限公司的负担，让兰亮对衢江的创业环境更加满意：“轻装上阵后，我们对未来发展更有信心了。”

　　“在招引人才过程中，衢江一系列政策加码，给企业带来了实实在在的帮助。”兰亮颇有感触,“如‘青年驿站’为首次来衢求职青年提供最长7天免费住宿，降低他们的求职成本。又如在衢江缴纳社保满一定期限，可以额外申请社保补助或是探亲交通补贴，非常贴心。”政府给的政策叠加上公司给的薪酬待遇，对想来衢江就业的外地青年来说具有很大的吸引力。政策保障还减少了人员流动频次，增强了公司队伍的稳定性。目前，他的团队已经从开始的10余人壮大到23人，大多是从金华、杭州、上饶等城市招引来的“95后”和“00后”。

　　在衢江中悦大厦，二十余家科技型企业、电子商务公司以及人力资源公司已依托园区平台进驻办公，实现有效“招商引资”“招才引智”，为衢江全域产业赋能。面对成长过程中遇到的难关，衢江推出《青创政策》，对青创企业给予真金白银用房补助，就像一场“及时雨”，为企业减轻了经营成本的压力。

　　“我们一方面创造良好的政策环境，另一方面积极壮大楼宇载体，培育青创平台，让青创企业在衢江留得住、发展得好。”衢江区发改局服务业发展中心主任郑静方介绍。目前，衢江已经打造了中悦大厦、科教产业园、文体健康产业园等一批产业特色鲜明、服务功能突出的楼宇载体，通过多维度推动，实现青年与产城融合发展。