近日，绍兴市公共职业技能培训公司组织开展了2024第一期德国自动化技术高技能人才研修班，29位来自绍兴市制造业企业的顶尖技能人才在德国马格德堡大学完成了为期12天的深入学习。此次跨国技能提升活动，聚焦智能制造、工业4.0等领域，让学员们深入了解了德国职业教育的先进体系和企业学徒培养模式，助力绍兴加强“三支队伍”建设，推动新质生产力的快速发展，有效落实国家人才战略。

　　作为绍兴市人才发展集团和浙江工业职业技术学院合资建成的国有企业，自2022年成立以来，绍兴市公共职业技能培训公司紧扣国家人才首位战略，以卓越运营为导向，发挥国企、高校的培训优势，致力于成为绍兴职业技能人才队伍建设的引领者、优质培训服务的提供者、高技能人才的培训者，助推企业和技能人才创造价值。此次研修班是公司创新打造的“红心铸匠心”党建品牌引领下的一次具体实践，旨在通过国际间的交流与合作平台，全面提升高技能人才的综合素质和创新能力。

　　“红心铸匠心”核心在于“树匠心、育匠人、出精品”，引导公司以实际行动落实“人才培养”的根本任务，践行“为党育人、为国育才”的使命，专业从事职业技能培训、职业技能认定、创业培训、高技能人才进修培训、职业技能竞赛等业务，着力培养更多建功新时代的技能人才。

　　该公司通过构建多元化职业发展路径、普惠性教育等路径，为高技能人才队伍建设持续注入动能。公司创新职业技能培训模式，采用多元化教学手段，引入案例分析、模拟演练、项目合作等教学模式，极大地提升了培训效果；深入绍兴各区县市，与当地公共实训基地合作，提供“送培上门”的便捷服务，有效降低学员的参培成本；新开设技能等级提升培训班，更是针对不同技能水平和职业需求的学员，量身定制培训课程，实现从初级到高级技师的全链条、深层次技能培养，全力助推高技能人才队伍建设。

　　除此之外，该公司积极推出家政服务、短视频制作、安全生产管理、特种作业操作证等相关培训，助力职工顺利实现转岗、再就业；加强与国际先进国家和地区的交流与合作，不断引进和消化先进的职业教育理念和技术，为绍兴乃至全国的高技能人才队伍建设贡献力量；为社会、企业和学校搭建优质技能竞技平台，不断提升技能人才队伍素质，并参与和承办各类技能竞赛，为技能人才提供展示才华和技艺的舞台。

　　自成立以来，绍兴市公共职业技能培训公司置身绍兴市人才发展集团“人才+项目+资本+产业+平台”的发展格局，短短两年多时间，累计开展各类技能培训班224个，服务超过10800人次。“我们将继续秉持初心、牢记使命，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动职业技能培训工作再上新台阶。”绍兴市人才发展集团相关负责人说。