“后亚运、2万亿、超大城市”，这三个关键词锚定着杭州的发展坐标轴：杭州既拥有亚运红利持续释放、城市能级晋档升级的独特优势，也面临着新的“成长烦恼”和“转型阵痛”。

　　决战四季度，杭州正开足超大城市的“主引擎”马力，乘势而上夺取经济全年红。无论是产业创新，还是发展的转型，杭州比以往任何时期都需要人才的支撑。

　　今年以来，杭州市人力社保局人才管理服务中心（市人事考试院）（简称“杭州市人才中心”）积极推进“春雨计划”“青荷计划”，持续优化大学生来杭就业创业政策、“杭帮彩”人才服务机制、高层次人才引育、人事考试服务，杭州人才引力不断彰显。

　　广揽人才

　　海内外人才逐梦而来

　　一场场人头攒动的招聘会现场、一叠叠厚厚的求职简历……今年9月，由杭州市人才中心承办的杭州硕博人才专场招聘会在浙江大学紫金港校区举行。全场推出4000多个岗位，吸引1.3万余人次的硕博人才参会应聘，其中博士学历人才4311人次，岗位简历比达到了1:3。

　　“这样高的岗位匹配度，在之前参加的招聘会上，是不太见得到的。”西湖区一家科技企业人力部门负责人抱着满满一叠简历，喜上眉梢，“成效很明显，我们一年的招聘任务大部分今天一天就能完成。”

　　出圈的，远不止这场硕博人才专场招聘会。今年初，“起跑春天”2024杭州人才交流大会就因规模大、时间早、层次高，在朋友圈刷屏。为了招徕人才，杭州“全明星阵容”参与，886家企业、科研机构等，带来优质岗位2万余个。6小时内，应聘者投出2.7万份简历。

　　围绕着“产、城、人”融合发展需求，贴合着五大产业生态圈招引人才，是杭州举办多场招聘会的初衷。杭州正在大力发展智能物联、生物医药等五大产业生态圈，人工智能、低空经济、人形机器人等六大风口潜力产业。“起跑春天”全场热度最高的区域，就集中在上市公司等展区，他们大多来自杭州五大产业生态圈，每个企业展位前都排起了“长龙”，招聘人员面前的简历迅速“摞”了起来。

　　“今年以来，我们已举办各类招聘活动共109场，组织参会单位8510家次，推出岗位21万余个。”杭州市人才中心相关负责人介绍，杭州根据高校毕业生实习、秋招、春招等不同阶段量身定制服务活动，比如“潮聚杭州”高校行活动，已前往市内外重点高校开展线下校园招聘等活动476场，为高校毕业生提供岗位15.3万余个；“万朵浪花”大学生实习招聘会，推出实习岗位3.9万个，全力打造杭州人才引育蓄水池。

　　用心用情

　　给予人才发展更优生态

　　得青年者得未来。杭州很早就意识到，青年是城市发展的一个长期战略性要素，因此在“留人聚气”上，杭州市人才中心不断在细微处用心用情，让人才得到实实在在的实惠。

　　“我今年7月份刚到杭州工作，就拿到了300元钱的‘青荷礼包’。”近日，杭州汽轮动力集团股份有限公司员工小吴欣喜地说，“我用它免费坐过公交、地铁、水上巴士，听说还能用公园年卡免费看大熊猫‘春生’和‘香果’！”

　　这源于杭州市去年发布的“青荷礼包”政策。“青荷礼包”是杭州市“春雨计划”政策内容之一，包含公交地铁定额券、公园年卡等共计300元礼券，福利政策惠及广大年轻人。今年，杭州将“青荷礼包”发放面从应届毕业生扩大到35周岁以下大学生，礼券发放次数由1次增加到最多3次，让更多来杭青年享受“青荷礼包”的福利政策。同时，杭州还打通社保、税务、学历、交通等数据多跨协同，实现智审秒发。自3月29日新政系统上线以来，已有13.58万人成功申领，同比增长119%。

　　除“青荷礼包”政策扩面增频外，杭州还将应届毕业生生活补贴发放范围扩大至非全日制研究生。非全日制研究生小应就通过了申请，成功领取生活补贴3万元。“真的被杭州暖到了，我们感受到杭州对青年人才浓浓的关怀和诚意。”小应说，她已经在杭州一家农业公司上班一年，成为新政的首批获益者。截至目前，在杭州领取生活补贴的非全日制研究生达6000多人次。

　　在细致入微的政策、服务中，杭州正成为年轻人的理想之城。在小红书、微博等平台，“杭州真的太会留人了”“非全日制研究生也可以领”等话题浏览量达300万余人次，不少网络“自来水”点赞杭州的人才环境。

　　“城市对青年群体更友好，青年对城市更有为。”杭州市人才中心相关负责人说，作为全国青年发展型城市建设试点，杭州想方设法提升对青年人的吸引力、承载力，激励引导青年人增强对杭州的贡献力、创造力，最终实现青年与城市良性互动、共同成长。

　　近悦远来

　　人才与城市双向奔赴

　　杭州是一座致力于培养大学生CEO的城市，自2008年以来，杭州在全国率先举办大学生创业大赛，此后每两年一届，累计吸引海内外2万多个项目参赛。十六年来，以大学生创业大赛为引领，杭州大学生创业培育生态不断壮大，培育链条不断完善，孕育了一片名副其实的青年创业热土，也激励着一代代年轻学子大展身手。

　　缺资金、缺经验、缺场地、缺服务，这是大学生创业初期普遍遇到的难关。杭州的打法是全链条服务：从创业培育到创业园孵化再到产业加速全过程。今年，杭州滚动实施新一轮大学生创新创业三年行动计划，在各类创业资助的项目流程上再简化、再加速。

　　“我们将创业资助、大学生创业大赛和国赛落地资助等项目的审核权限全部下放到各区（县、市），大力缩短大学生创业者等待资助的周期。”杭州市人才中心有关负责人介绍。今年以来，全市已受理创业资助类申请1547项，指导区（县、市）落实各项创业资助项目700余个。

　　11月16日—17日，2024年经济专业技术资格考试在杭州开考，这是杭州人事考试院育才选才的一个缩影。杭州市人才中心还承担着杭州市人事考试的职责，是全社会人才选拔的守护者。

　　“比如，杭州市人事考试院承担市属事业单位统一招考、公务员录用笔试、军队文职人员公开招考等招录类考试笔试和专业技术人员资格考试等考务工作。今年以来，我们完成考试任务22项、服务保障考生30余万人，这个数字占到全省考试任务的四分之一。”杭州市人才中心相关负责人说。

　　近年来，杭州市人事考试院不断规范考务工作，通过数智赋能为考试构筑起更公平公正的安全防线。如统一采购800个金属探测仪加强入场核验，今年以来电子设备违纪量同比减少63%。“下一步，我们还将探索入场刷脸认证等方式，进一步严防作弊行为，同时提升入场核验效率，为考生提供更加优质的服务保障。”杭州市人才中心相关负责人介绍。

　　（图片由杭州市人才管理服务中心提供）