本报杭州10月29日讯 （记者 何冬健） 29日，浙江省高能级科创平台推动教育科技人才融合发展大会在杭州召开。

　　大会发布了推动教育科技人才一体发展实质性破题的一揽子政策，提出将以高能级科创平台为重要着力点，建立成果互认体系、推动人才有序流动、促进体制机制协同、探索新型合作模式、开展绩效考核评价等举措。同时，还发布了促进人才交流共享、推动教育科技人才一体化发展的若干意见，明确全职全时在我省高校、科研机构、医疗卫生机构、企业工作的科研人员，在履行劳动人事关系所在单位岗位职责的前提下，可以到与派出单位业务领域相近的高校、科研机构、医疗卫生机构、企业兼职创业创新，并在薪酬待遇、成果归属、岗位编制、学术资源、考核评价等方面享受相关政策支持。上述政策，将为我省推进教育科技人才一体发展提供制度保障。

　　会上，杭州电子科技大学、之江实验室，浙江农林大学、湘湖实验室，浙江中医药大学、西湖实验室，宁波大学、甬江实验室，中国美术学院、省现代纺织技术创新中心等分别签署战略合作协议。“浙江支持‘双十’平台（10家省实验室、10家省技术创新中心）与主攻方向相近的高校开展学科联建、人才双聘。”省科技厅相关处室负责人介绍，截至目前，“双十”平台已从高等院校以及部分重点企业双聘人才520人，与高校联合培养研究生1200余人，招引博士后700余人，成为平台开展科学研究的重要力量，有效实现了学术界、企业界人才互通。