一张茶几、几把方凳，古色古香的书架上整齐摆放着各类廉洁书籍和员工文创作品，百廉钻石画、清廉书法风车廉洁纸浆画……这里就是浙江省交通集团宁海收费中心所的“清风书屋”。

　　近年来，宁海收费中心所借鉴宁海县村级小微权力清单36条制度的首创经验，结合行业特点、站所实际，以3个“三”抓手，构建“360”监督体系，为单位高质量发展提供坚强的纪律保障和文化支撑。3个“三”抓手即编制三张清单、规范三个流程、开展“三廉”行动。

　　宁海收费中心所编制了《36条小微权力事项清单》《岗位廉洁风险清单》《作风建设负面清单》，为员工廉洁履职立“规矩”、划“红线”。同时，以“执行民主决策机制、深化公示公开机制、完善廉洁监督机制”为切入点，规范流程。比如，以岗位竞聘、员工奖惩等涉及员工重要利益事项均要符合民委会管理委员会、支委会议事规则，利用“数字看板”，实施数字赋能，实现月底业绩、月度考核公开公示工作全覆盖。该所还通过建立“510”廉政教育机制，形成“说廉事、学廉史、话廉情、释廉案、倡廉风”五大系列廉政作品。

　　通过这一揽子的创建工程，宁海收费中心所将廉洁力量转化为“学习力、创新力、战斗力”，先后获全国文明示范窗口、最美高速公路优质服务窗口、公司“清廉单元”建设突出单位、2023年度“阳光站所”等荣誉称号。 （钟莹娇）