“之前跟邻居为了点鸡毛蒜皮的小事闹得不可开交，多亏了司法所和派出所的同志们帮忙调解，现在总算和好如初了。”近日，湖州市吴兴区埭溪镇居民李大爷握着埭溪司法所工作人员的手激动地说道。

　　原先紧张的邻里关系，如今重归于好，这正是埭溪镇“所所联动”矛盾纠纷化解机制的一个生动缩影。该镇将全镇划分为47个网格，并整合阳山、上强、老虎潭和梅峰四个片区，科学地进行资源要素配置，以精细化服务推进基层综合治理。近年来，为做好各片区矛盾纠纷调处化解工作，埭溪镇充分发挥矛盾调解专业优势“乘积”效应，采用埭溪司法所、埭溪派出所“所所联动”工作模式，共同维护埭溪镇和谐与稳定。

　　打破部门壁垒，实现资源共享、优势互补，是“所所联动”工作模式的关键。埭溪镇创新机制，由派出所副所长担任司法所副所长一职，从组织架构上确保了联动机制的有效运行。司法所充分发挥主导作用，积极引导纠纷化解工作。对于非警务类纠纷，派出所接警后会及时移交司法所，由司法所提供专业的法律咨询和人民调解服务。遇到疑难复杂、重大案件，司法所则与派出所密切配合，联合开展调解，共同寻求最优解决方案。在社区矫正对象等特殊人群的管理方面，司法所负责日常管理教育和帮扶工作，派出所民警定期进行清查比对，并与司法所共享信息，有效预防重新犯罪。

　　为了进一步拓宽矛盾纠纷化解渠道，埭溪司法所积极探索“互联网+调解”新模式，依托“美妆·云调”品牌调解室，将调解服务延伸至线上。“美妆”代表美妆小镇埭溪，“云”即线上服务，司法所灵活切换线上调解和线下调解模式，畅通埭溪镇调委会、四大片区司法驿站、21个村（社）调委会三级调解网络，不断丰富“所所联动”内涵与外延，形成了渠道畅通、形式多样的调解工作格局，满足了辖区群众的多元化需求。

　　在化解矛盾纠纷的同时，埭溪司法所也非常重视普法宣传工作。在民法典宣传月、安全生产月等重要时间节点，司法所联合派出所深入学校、社区、企业开展普法宣传活动，向群众普及法律知识，增强其法治意识。

　　“接下来，埭溪镇将继续坚持和发展新时代‘枫桥经验’，不断完善‘所所联动’机制，并将人大、政协、纪检等力量融入其中，形成多元共治的良好局面，为埭溪镇的平安稳定提供有力支撑。”埭溪镇纪委委员吴春波说。