建设“7天免费住宿”的青荷驿站，推出“课程上线即秒空”的青年夜校……今年以来，以“青年留杭第一区”为目标，杭州市西湖区一口气推出了多项服务年轻人的举措。该区正大力开展青年创新创业综合体建设，构建“15分钟青年人才发展服务圈”，让全区56.6万青年群体成为打造科教文创高地活力品质城区的关键力量。

　　在留下街道青年夜校所开设的课程中，就有职业美妆、软笔书法和健身瑜伽等种类。这些课程旨在满足年轻人追求时尚和个性化的需求，同时也为他们提供了提升自身素质、充实自己的机会。

　　“下班后大家一起参加夜校的学习，还能分享工作和生活的点滴，这让我在学习新技能的同时还拥有了几段珍贵的友谊。”夜校的一位学员小陈直呼“戳中了心坎”。她说，在这里她感受到了杭州这座城市的温暖和包容，也感受到了留下街道对于青年人成长的关心和支持。

　　实际上，这只是留下街道打造“青年留杭第一区”工作的一部分。人才是创新的根基，是创新的核心要素，在构筑全面立体的人才服务体系中，留下街道发挥链式党建工作的组织优势，全面实施政策扶持、资金支持、人才引进等举措，不断增强对人才的吸引力。一方面制定了一系列优惠政策，为入驻综合体的高校毕业生、高层次人才、留学归国人士等提供场地租金补贴、税收优惠等支持，另一方面加强与高校、科研院所的合作，引进行业领军人才和创新团队，为青年人才提供更多的创新创业机会。

　　今年以来，结合青年人才成长规律，西湖区调动全区各级各领域党群服务中心阵地，丰富“西引力”西红党群特色服务内容，重磅推出了《西湖区青年人才十条》，为青年人才提供实习津贴、科研补助、成长陪跑、产业支撑、安心生活等全方位、多维度“政策礼包”，创业扶持覆盖研发投入、不同层次、不同类型的青年人才，为青年人才提供经营场地、人才奖励、生活补贴等全方位成长要素，多维度、立体化打造青年人才发展生态圈，让青年人才在西湖区安心就业、成功创业、宜业宜居。

　　人才是科技创新的第一动力。西湖区一直把“人才强区”战略放在首位，聚焦科技领军人才、青年人才和产业人才，组建人才引进服务专班、“一对一人才服务”等服务机制，打造优质人才“栖西地”，为区域科技创新和产业迭代升级持续提供强有力的人才支撑，为“引、育、留、用”搭台架梯。

　　西湖区用无微不至的关爱、贴近需求的政策、个性化的服务点亮了众多落户西湖区人才的生活。在这里，他们增长了技能，找到了朋友，获得了归属感，让人才真正引得进、留得住、不愿走。

　　（楼嘉雯 杨吟）