近年来，杭州市拱墅区智伴养老服务中心党支部与半山街道社区深化党建联建，打造“共富食堂”，定向为残疾人等低收入困难群体提供共富岗位，既解决老年人就餐难题，又带动“家门口”充分就业。目前已累计带动180余人实现再就业，人均月收入增长2400元以上。

　　定向摸底精准匹配供需。街道、社区、企业三方党组织密切联动，依托市“数智就业”服务平台、区“红色三方在线”等智治平台，精准摸排有劳动能力且有工作意愿的低收入对象，根据文化程度、年龄、工作经历等特点，精准匹配便民餐厅厨师、保洁员、服务员等各类岗位，实现家门口就业。

　　定向培训提高就业质量。以“线上+线下”模式，邀请专业培训人员为新入职员工定期开展厨师、送餐、保洁等岗位技能培训，促使掌握岗位所需基本知识和技能，快速适配岗位。联合职业资格证助考机构开展就业技能考证咨询助考服务。累计开展相关技能培训15次，培训人数260余人次，持证上岗率达90%。

　　定向培养打通上升通道。充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员模范带头作用，用好党员帮带群众、骨干帮带新人的“传帮带”机制。打通岗位晋升激励渠道，为工作能力强且有奉献精神的员工提供转岗机会，实现企业发展与员工成长同频共振。近年来，企业党支部共吸纳发展4名优秀员工加入党员队伍，8名便民餐厅一线员工转为管理岗。

　　通过打造“共富食堂”，有力助推企业、居民、街社三方共赢。

　　企业发展更加稳固。企业依托为老餐饮服务，理顺组织架构，提升服务口碑，主营业务范围从半山街道逐步辐射延伸到其他兄弟街社，推动中央厨房建设，目前共有便民餐厅8家，年餐饮加工金额超500万元。

　　就业渠道更加宽广。工坊为下岗失业人员、残疾人、低收入人群提供再就业技能培训，累计帮助180余人找到合适的工作岗位，实现人均月收入增长超过2400元，既缓解了城市低收入家庭的现实困境，也为他们带来了尊严和希望。

　　区域发展更加和谐。发挥两新党组织实质作用，切实帮助辖区低收入人群提升劳动技能、提供就业岗位，同时有效解决辖区老年人就餐问题，并带动上门送餐、保洁、生活照料等社区居家养老服务，为辖区为老服务带动困难群体走向共同富裕提供了实践样本。　 (吴一凡 贺建梅 李喻辉)