9月27日，“杭州人才日”前一天，中欧人才交流与创新合作中心、上海英国商会在杭州市拱墅区开了一场特别的圆桌会，就可持续发展与人才培养展开深入交流。就在不久前的9月23日、24日，中欧中心拱墅基地专程赴香港，与四十余位生物医药专家、企业家、投资人开展了为期两天的学术研讨，这是拱墅区围绕打造“中欧科技交流”品牌，扩大中欧非敏感领域产学交流、推进国际科技人才合作的积极探索。

　　今年以来，拱墅已先后举办中欧科技创新合作大会、德国石荷州代表团拱墅行、中英ESG人才与领导力交流、中欧生物医药研发创新与合作等国际人才交流活动10余场，向全球人才释放强烈信号——杭州拱墅，这片古今繁华之地正广开进贤之路、广纳天下英才，共创一座可持续发展的未来之城。

　　开放视野

　　布局全球引才

　　《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）中明确，要“加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台”，“完善海外引进人才支持保障机制，形成具有国际竞争力的人才制度体系”。

　　仅靠区域内的人才，不能满足建设全球有影响力创新中心的需要，拱墅以开放的视野，把吸引人才的触角延伸到全球，在全球坐标系中选拔人才。5月，拱墅迈出重要一步：国家级科创平台中欧人才交流与创新合作中心在拱墅杭州国际人才创业创新园揭牌，建立首个联合创新基地，先行先试实体化运营。

　　运行至今，中欧中心已累计对接创新项目200余个，新落地挪威道斯康、法国曼博舒等13个国际人才项目。

　　“依托中欧中心拱墅基地，我们能获取一手海外人才资源，精准匹配本土企业引才引智需求，目前已经拓展了英国、法国、挪威等19个国家。”拱墅区委人才办相关负责人表示，这也得益于中欧中心构建的由科技部指导、省区两级深度共建，国内国外良性联动、政府市场有效协同的海外引才模式。

　　通过开辟专有空间、出台专项政策、组建专班团队，破解科研“抢先一公里”、市场“最后一公里”难题，拱墅已将海外人才项目导入周期从12个月缩短至3个月。

　　中欧中心的成功运营，也让拱墅区找准了“政产学研用”共同价值诉求，破解海外引才依赖资金补助难题，实现上海英国商会浙江办公室、德国石荷州经济技术促进中心杭州代表处、浙欧高等智能与伦理研究中心等合作载体落地。

　　目前，拱墅正逐步设立以企业为主体、市场为导向，聚焦产学研融合的海外网络，有效链接牛津大学、卢森堡大学等高校，联合阿斯利康、英蓝国际等头部企业，推进在英国、法国等地建设海外网点。

　　与此同时，聚焦健康、农业、能源等非敏感领域主题，今年以来拱墅已开展各类创新交流活动13次，组织首次来华欧洲项目与本土企业开展生命健康、金融、艺术等主题专场对接，推出杰出外籍创业者榜单等创新载体，累计吸引1000余家中欧企业及创新机构参与，通过活动达成项目合作20余项。

　　开放机制

　　打破人才发展藩篱

　　体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。

　　面对高端人才相对不足、创新动能未充分激活的现状，拱墅区谋定目标路径，对标浙江省委关于建强“三支队伍”的部署要求，走出一条深化人才发展体制机制改革的探索之路。

　　6月，拱墅区出台杭州市首个生命健康产业人才专项支持政策，聚焦“人才怎样用好让企业掌握发言权”的理念，将人才学历、工作年限、薪酬水平和项目融资、企业资质作为评价核心指标，创新通过标准化认定、市场化认定、同城认定等评价方式，根据实际向企业、科创平台等用人主体充分授权，全面提升用人主体话语权。

　　这也是对《决定》中“强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑”要求的贯彻落实。

　　近年来，拱墅区聚焦深化改革、释放创新活力，不断优化迭代人才政策体系，为“聚天下英才而用之”赢得主动和先机。短短两年时间，拱墅区4次迭代“大运英才”创新创业项目支持政策。通过“常规项目滚动评、直通项目月月评”提速增效，大力引进带技术带项目的人才，提升项目评价效率和准度，截至目前累计评选项目219个，培育专精特新、国高企9家，落地项目实现营收9.79亿元，实现社会融资共计11.02亿元，已成为拱墅引育高层次人才的重要载体、招项目稳企业的重要手段、链接科创资本要素的重要渠道。

　　以点带面，从项目到平台，以创新平台体系托举人才发展是拱墅谋划的下一步。紧盯全省“315”科技创新体系和全区“1+4”主导产业，拱墅正在布局五大高能级人才科创平台体系：以大运河数智未来城为核心，华东合成生物学产业技术研究院、香港理工大学杭州技术创新研究院、浙大城市学院边缘智能研究院、浙大杭州全息智能技术研究院、拱墅区工大未来技术研究院等为依托，打造创新平台矩阵，不断做强战略性新兴产业赛道。

　　开放生态

　　打造全周期人才服务体系

　　拱墅的全方位人才服务同样可圈可点：2023年累计推出1162套人才共有产权房和637套拎包入住的人才专项租赁房，服务1278名高层次人才体检；围绕人才所需，整合开发“拱墅人才码”，提供餐饮、住宿、商旅等62项增值服务；全省“无感监测”营商指数连续排名第一……

　　在更高起点、更高层次、更高目标上，推进人才高地建设，夯实创新发展人才基础，也是拱墅布局全球引才、创建外籍人才来浙首选地的共识。

　　拱墅正在构建全方位、全链条、全周期人才服务体系，希望让更多人才选择拱墅、爱上拱墅、留在拱墅。比如，拱墅设立了杭州市首支人才科创基金，建立了“科学家+企业家+投资家”协同创新、成果转化和产业孵化机制，成立人才服务联盟，截至目前已带动拱墅区实现技术交易额15.21亿元。

　　比如拱墅正在打造的“智汇运河”活动IP，除了针对不同爱好、需求的人才开辟的运河文化、电竞潮玩、生命健康、数智极客等4条青年人才CityWalk城市体验路线颇受欢迎外，今年新推出的“运河文化体验推介官”和“一探究‘竞’电竞赛事策划师”等“最潮实习生”岗位，也吸引了全球200余名青年，报名数居杭州市首位。

　　在2024“杭州人才日”期间，拱墅区还将开展一系列礼遇人才活动：组织2024“FIND HZ”拱墅区生物医药产业高层次人才参访对接活动；联合浙江工业大学，举办青年学者发展大会暨“杭州拱墅-浙工大”国际人才大会；举办人才引领生命健康产业高质量发展学术交流活动……

　　拱墅正以开放的人才生态，诚邀全球英才相聚拱墅，共创可持续发展的未来。

　　（图片由拱墅区委组织部提供）